Verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) / Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) Oberleitungsanlagen (m/w/d)

Unser Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung, Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der Deutschen Bahn. Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte arbeiten wir eng mit den beteiligten Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik zusammen. Wir sorgen für eine fachgerechte und termingerechte Ausführung aller Arbeiten nach den technischen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB.

• Sie stellen sicher, dass sämtliche elektrotechnischen Arbeiten an Oberleitungsanlagen im Gleisbau gemäß geltenden Gesetzen, Vorschriften, Normen und betrieblichen Regelungen ausgeführt werden
• Sie prüfen die fachliche Eignung, Unterweisung und Beauftragung des eingesetzten Personals und führen praxisnahe Sicherheitsunterweisungen im Oberleitungsbau durch
• Sie wirken bei Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsfreigaben sowie bei der Organisation eines sicheren Anlagenbetriebs mit
• Sie übernehmen die Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG und beraten Führungskräfte sowie Beschäftigte zu Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitschutz
• Sie begehen Baustellen, Arbeitsstätten und Standorte, erkennen und bewerten Gefährdungen und begleiten die Umsetzung wirksamer Schutzmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams

• Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation, beispielsweise als Elektroingenieur (m/w/d), staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d), passend zu den übertragenen Aufgaben
• Erfüllte Voraussetzungen für die Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK) (m/w/d), insbesondere fundierte Fachkenntnisse, praktische Erfahrung sowie sichere Kenntnisse relevanter Gesetze, Vorschriften und Normen
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) (m/w/d) gemäß ASiG einschließlich aktueller, für die Tätigkeit erforderlicher Fortbildungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ausgeprägtem Sicherheitsverständnis
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft für Einsätze auf Baustellen sowie an verschiedenen Standorten

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung