Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)

Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Sinn im Job.

Payroll ist für dich mehr als Routine? Du möchtest gestalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil von etwas Sinnvollem sein? Dann lohnt sich ein genauerer Blick.

Die KJF in Augsburg steht für Verlässlichkeit, Zusammenhalt und gesellschaftliche Verantwortung. In der Zentrale laufen die administrativen Fäden für rund 80 Einrichtungen zusammen – von Kitas über Schulen bis hin zu Kliniken. Damit diese Arbeit stabil funktioniert, braucht es Führungspersönlichkeiten mit fachlicher Stärke und menschlicher Haltung.

Für die KJF Zentrale in Augsburg sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30–39 Std.) als Elternzeitvertretung eine Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)

In dieser Rolle wird eine zentrale Funktion in der Steuerung der Entgeltabrechnung übernommen sowie die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines achtköpfigen Teams als auch aktiv in der Entgeltabrechnung mitgearbeitet. Die eigenständige Bearbeitung von Abrechnungsfällen gehört ebenso zum Alltag wie die Sicherstellung einer rechtskonformen, termingerechten Abrechnung für rund 5.100 Mitarbeitende.

Neben der eigenständigen Bearbeitung von Abrechnungsfällen gehören die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen wie Zeitwirtschaft und Personalbetreuung zum Alltag. Auch in komplexen Situationen bleibt der Überblick erhalten – fachlich wie organisatorisch.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation und fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt, Erfahrung mit AVR oder TVöD-K ist von Vorteil.

Ein wertschätzender, kooperativer Führungsstil, strukturiertes Arbeiten und strategisches Denken zeichnen diese Rolle aus. Idealerweise besteht Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen, insbesondere P&I LOGA.

• Führung mit Wirkung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines eingespielten Teams von acht Mitarbeitenden – wertschätzend und klar.

• Stabilität & Fairness: Vergütung nach AVR, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung.

• Gestaltung statt Stillstand: Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen, Harmonisierung von Strukturen und nachhaltige Optimierung.

• Flexibilität im Alltag: Teilzeit oder Vollzeit, moderne Arbeitsweisen und Mobiles Arbeiten.

• Sinnhafte Aufgabe: Die eigene Arbeit schafft eine stabile Grundlage für soziale Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.