Recruiter (m/w/divers) 1

Für ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Wismar suchen wir einen Recruiter (m/w/d).

Sie begeistern sich für Recruiting und möchten Talente gezielt mit den passenden Fachbereichen zusammenbringen? Dann erwartet Sie hier die Möglichkeit, den gesamten Recruitingprozess in einem anspruchsvollen technischen Umfeld aktiv mitzugestalten. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften beraten Sie zu Anforderungsprofilen, entwickeln zielgruppengerechte Recruitingstrategien und sorgen für eine professionelle Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Einstellung.

Dabei bewegen Sie sich in einem spannenden Umfeld aus Facharbeitern, Technikern, Ingenieuren und kaufmännischen Spezialisten und bringen moderne Recruitingmethoden sowie Ihre Beratungskompetenz gewinnbringend ein. Neben einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet Ihnen die Position ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Als kompetenter Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen und damit zum nachhaltigen Unternehmenserfolg.

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und Führungskräften passgenaue Stellenanforderungen
• Sie erstellen zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruitingkanäle aus
• Sie steuern und begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Sie übernehmen die Kandidatenkommunikation und arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem TalentLink
• Sie führen telefonische Interviews und qualifizierte Vorauswahlen durch
• Sie beraten Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Auswahlmethoden und unterstützen bei der Entscheidungsfindung
• Sie sorgen für eine professionelle Candidate und Customer Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Sie koordinieren Termine und stimmen sich mit internen sowie externen Ansprechpartnern ab
• Sie beobachten Recruiting-Trends und setzen moderne Methoden der Kandidatenansprache ein
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner füralle Themen rund um den Recruitingprozess

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist oder Personalberater (m/w/d) mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in einem technisch oder industriell geprägten Umfeld sammeln
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Direktansprache sowie der Auswahl von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
• Sie beherrschen moderne Recruitingmethoden, Kanäle und Interviewtechniken sicher
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten aus
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
• Sie bringen eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit

• Sie profitieren von einem attraktiven und marktgerechten Vergütungspaket
• Sie arbeiten bei einem namhaften Unternehmen des maritimen Industrieumfelds
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Recruiting und Talent Acquisition
• Sie gestalten Recruitingprozesse aktiv mit und bringen eigene Ideen ein
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit 50 % Remote-Anteil
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen zusammen
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einem technisch geprägten Umfeld
• Sie profitieren von einer modernen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in Wismar