Lohnbuchhalter (m/w/d) in der Landeshauptstadt

Monat für Monat müssen Entgeltabrechnungen korrekt erstellt, gesetzliche Vorgaben eingehalten und Fristen zuverlässig berücksichtigt werden. Dafür braucht es fundiertes Fachwissen, einen sorgfältigen Umgang mit sensiblen Personaldaten und die Fähigkeit, auch bei individuellen Abrechnungsfragen den Überblick zu behalten.

Für ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Sie verantworten die monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.

Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiven Zusatzleistungen und Möglichkeiten, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Korrespondenz und Meldewesen mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden

Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die Personalleitung oder das Controlling

Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Überwachung von Fristen

Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht

Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR, P&I Loga oder Sage)

Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, für Auswertungen und Listen

Eine strukturierte, absolut gewissenhafte und termintreue Arbeitsweise

Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich HR-Admin

Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und erfolgreichen Unternehmen.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Optionen für eine individuelle Lebensgestaltung.

Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld, das Überstunden vermeidet.

Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Weiterbildungen und regelmäßige Updates zu rechtlichen Neuerungen.

Arbeitsplatz: Ein modern ausgestattetes Büro in Dresden mit sehr guter Anbindung und Wohlfühlatmosphäre.

Extras: Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, regelmäßige Teamevents und betriebliches Gesundheitsmanagement.