Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Eine zuverlässige Payroll ist ein zentraler Bestandteil einer gut organisierten Personalverwaltung. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung, betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite. Für ein regional verwurzeltes Unternehmen im Großraum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Fachkraft, die ihre Kenntnisse auch bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse einbringen möchte.

Ob in Teil- oder Vollzeit – Ihr Arbeitszeitmodell lässt sich flexibel an Ihre persönliche Lebenssituation anpassen. Darüber hinaus erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eigenständig durch.

Sie pflegen die Personalstamm- sowie Bewegungsdaten und stellen eine lückenlose Dokumentation der Personalakten sicher.

Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung.

Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden.

Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bereiten die notwendigen Unterlagen gewissenhaft vor.

Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung sowie für das Controlling.

Sie wirken aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung der Personalverwaltung mit.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d).

Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten oder traditionsreichen Umfeld.

Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht.

Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware wie beispielsweise DATEV, SAP oder Sage sowie mit MS Office.

Eine gewissenhafte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Menschen.

Zuverlässigkeit und Termintreue auch in arbeitsintensiven Zeiträumen.

Langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf Ihre Lebenssituation in Teilzeit oder Vollzeit angepasst werden können.

Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre berufliche Sicherheit und Stabilität.

Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert.

Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld für Ihre finanzielle Planungssicherheit.

Individuelle Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

Moderne Arbeitsplatzausstattung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Gute Erreichbarkeit des Standorts mit kostenfreien Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.