Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d)

Das sind wir

Rückenfreihalter, Ansprechpartner:innen und Expert:innen auf ihrem Gebiet – das sind die Mitarbeiter:innen in der Verwaltung der TELIS Unternehmensgruppe.

Als starker Partner unseres Außendienstes sorgen sie täglich dafür, dass Berater:innen ihre Mandant:innen bestmöglich in Versicherungs- und Finanzfragen begleiten können. Ob in der Sachbearbeitung, in Fachabteilungen oder weiteren Unternehmensbereichen – mit Fachwissen, Engagement und Teamgeist gestalten unsere Innendienstmitarbeiter:innen den Erfolg der TELIS Unternehmensgruppe aktiv mit. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Hier können Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns wachsen.

• Forderungsmanagement: Eigenständige Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen
• Durchführung regelmäßiger Mahnläufe und Einleitung von Mahnverfahren bei Bedarf
• Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsplänen sowie Kontrolle von Fristen und Zahlungseingängen
• Unterstützung bei rechtlichen Sachverhalten und Begleitung gerichtlicher Verfahren
• Abstimmung mit externen Rechtsanwaltskanzleien und internen Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Interesse an buchhalterischen und rechtlichen Zusammenhängen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken

Die Position eignet sich auch für Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufmännische Sachbearbeiter sowie Mitarbeiter im Forderungsmanagement oder Mahnwesen (m/w/d), die sich beruflich weiterentwickeln möchten.

• 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
• Homeoffice-Kultur (50:50 Home-Office-Regelung)
• 13. Monatsgehalt
• TELIS-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsabfrage
• Unternehmensbeteiligung mit steigenden Leistungen bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Aufgaben und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team
• Gutscheine für Essen, Tanken oder Wellpass
• Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiterrabatte
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitstage
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug
• Mitarbeiterevents und individuelle Teamausflüge