Spezialist (d/m/w) IT-Changemanagement

-- Du übernimmst die Fachverantwortung für das operative IT-Change-Management und stellst die erfolgreiche Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Änderungen sicher -- Die Initiierung, Koordination und Autorisierung von IT-Changes inklusive der Leitung des Change Advisory Board gehört zu deinem Aufgabenbereich -- Du übernimmst die Annahme, Filterung, Dokumentation und Priorisierung von Request for Changes und steuerst deren Umsetzung bis zum Abschluss -- Die Koordination der Change-Erstellung, Tests und Implementierung sowie das Monitoring und Review aller Changes werden von dir sichergestellt -- Als zentrale Anlaufstelle bearbeitest du Anfragen aus dem Anforderungsmanagement und agierst als Eskalationsinstanz für komplexe Changes -- Du kommunizierst die Auswirkungen von Changes an alle relevanten Stakeholder und führst qualitative Nachbetrachtungen durch -- Die Mitverantwortung für die Jahresreleaseplanung inklusive Risikobewertung, Abhängigkeitsanalyse und Auswirkungsabschätzung liegt bei dir -- Du analysierst Verbesserungspotenziale im Change-Management-Prozess, leitest Optimierungsmaßnahmen ein und erstellst regelmäßige Management-Reports

-- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit -- Mehrjährige Berufserfahrung im IT Change Management, Multiprojektmanagement oder Projektmanagement zeichnen deinen Werdegang aus -- Tiefgehende Kenntnisse im IT-Change-, Release- und Incident-Management sowie fundierte ITIL-Zertifizierungen werden vorausgesetzt -- Der sichere Umgang mit Service-Management-Tools wie JIRA und OMNITRACKER gehört zu deinem Profil -- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung unterstützen dich bei der täglichen Arbeit -- Eine hohe Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus -- Starke Durchsetzungs-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten runden dein Profil ab

-- Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich. -- Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss. -- Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot. -- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld. -- Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten - gut für deine Gesundheit und die Umwelt! -- In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen. -- Du willst etwas für deine Gesundheit tun? Nutze einfach unser buntes Angebot wie Sport- und Entspannungskurse. -- Bei der NÜRNBERGER erwarten dich moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen - perfekt für agiles Arbeiten und Teamkollaboration.