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Standortleiter Produktion & Vertrieb in Dornburg-Camburg(m/w/d)

Vor 19 Tagen
Dornburg-Camburg
Vollzeit
260 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Niederlassungsleiter:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen

Ø 59.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.000 €87.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Sie werden als Junior- Standortleiter 1 Jahr mit einem erfahrenen Standortleiter 'mitlaufen'
  • sie sind dabei die treibende Kraft hinter Vertrieb, Produktion, Logistik, Technik und Personalführung
  • Hauptbestandteil ist der Vertrieb - sie recherchieren und führen Verkaufs- und Preisverhandlungen, die unsere solide Marktposition stärken.
  • Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Baubranche (Beton, Kies, Zusatzstoffe), um unsere hochwertige Produktqualität und termingerechte Lieferungen sicherzustellen.
  • Betreuen Sie bestehende Kundenbeziehungen und treiben Sie deren Ausbau gezielt voran.
  • Optimieren Sie die Auslastung unserer Anlagen und Fahrzeuge für maximale Effizienz.
  • Führen und motivieren Sie ein Team von 2 - 3 Mitarbeitenden

Dein Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Bauingenieur, Maurermeister, o.ä.).
  • Ihre Erfahrungen in der Baubranche - insbesondere Beton, Kies oder Zusatzstoffe - sind fundiert.
  • Ihre Vertriebsstärke ist Ihr Erfolgsfaktor: Sie kennen sich bestens mit Verkaufsverhandlungen und dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen aus.
  • Mit ausgezeichnetem technischem und betriebswirtschaftlichem Verständnis sowie Erfahrungen in Excel und SAP sind Sie bestens gerüstet.
  • Führungsfähigkeit, Struktur und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie sind gern viel unterwegs

Vergütung & Benefits

  • Direktvermittlung in ein mittelständisches Unternehmen aus der Baubranche
  • selbstbestimmte Tagesstruktur, Gleitarbeitszeit
  • Firmenfahrzeug ( auch zur privaten Nutzung)
  • Direkt Einfluss nehmen: durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • langfristige Perspektiven vom Junior zum Senior ( mit 2 Werken als Standortleiter)
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Bewerbungsprozess

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