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Fachberatung Stabstelle Prävention Jugend- und Familienhilfe (w/m/d)

Heute
Düsseldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Stabsstellenleiter:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen

Ø 71.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.000 €107.400 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Sie sind mitverantwortlich für die fachliche und nachhaltige Umsetzung und Weiterentwicklung des Schutzkonzepts in der Jugend- und Familienhilfe
  • Dafür unterstützen Sie Leitungs- und Fachkräfte durch Beratung, Schulung und fachliche Prozessbegleitung darin ihre Verantwortung für Schutz, Prävention und Beteiligung im pädagogischen Alltag kompetent wahrzunehmen und umzusetzen
  • Sie führen Risiko- und Potenzialanalysen durch, unterstützen bei Partizipationsprozessen und vermitteln Fähigkeiten zum Aufbau stabiler Beziehungen, die auf Transparenz, Verlässlichkeit und klare Haltung beruhen
  • Teamsitzungen und Fallbesprechungen mit Fokus auf Schutzaspekte werden von Ihnen moderiert und begleitet
  • Sie nehmen Aufgaben im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wahr, beraten und unterstützen Fachkräfte bei Einschätzungen zur Kindeswohlgefährdung und begleiten Schutzmaßnahmen in Kooperation mit den betreffenden Menschen und dem Jugendamt
  • Die Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung eingeleiteter Maßnahmen runden Ihr Aufgabenprofil ab

Dein Profil

  • Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge bzw. Pädagoge (w/m/d) und greifen bereits auf erste Berufserfahrung zurück - vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung, Kinderschutz, Sexualpädagogik, Traumapädagogik oder ähnliches
  • Von Vorteil ist außerdem eine Weiterbildung im Bereich Neue Autorität, alternativ sind Sie bereit sich hier weiterzubilden
  • Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII, UN-KRK, UN-BRK)
  • Eine systemisch-humanistische Haltung, soziale Präsenz, Klarheit und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus
  • Sie bringen Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Durchhaltevermögen sowie Freude an Zusammenarbeit, Entwicklung und Verantwortung mit

Vergütung & Benefits

  • Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen und Vorgesetzten mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage
  • Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub
  • Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind seit 2021 über das 'audit berufundfamilie' zertifiziert
  • Alle Mitarbeitende haben Zugang zu Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
  • Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (44,10€ statt 63€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
  • Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen

Über den Arbeitgeber

Der Bereich Jugend- und Familienhilfe der Kaiserswerther Diakonie bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Auch die Gestaltung von Freizeitangeboten oder die schulische Betreuung gehören zu unserem Aufgabengebiet. Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Neuer (systemischer) Autorität, kooperativer Teamarbeit und einer Haltung, die Menschen stärkt.

Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweis sowie ggf. Arbeitszeugnissen und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 409 3125 zur Verfügung!

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