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Product Owner*in AI Workplace (m/w/d/-) - congstar GmbH

Vor 30 Tagen
Köln
Vollzeit, Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Product Owner:in bei Deutsche Telekom AG verdienen

Ø 86.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
55.400 €128.600 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • AI Workplace gestalten: Vision, Strategie und Roadmap für unseren AI Workplace liegen in deinen Händen – du entwickelst ihn als unternehmensweites Produkt kontinuierlich weiter.
  • Portfolio & Priorisierung: Anforderungen bündelst du geschickt, bewertest neue AI-Technologien und priorisierst Use Cases konsequent nach Nutzen, Machbarkeit sowie Business Value.
  • Von der Idee in die Skalierung: AI-Lösungen begleitest du ganzheitlich vom allerersten Use Case bis hin zum produktiven und skalierbaren Einsatz.
  • Governance & Zusammenarbeit: Klare Leitplanken verankerst du zuverlässig und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen, IT, Data & AI, Security sowie weiteren Partner*innen zusammen.
  • Wertstiftung & Impact: Du sorgst dafür, dass neue technologische Möglichkeiten nicht nur theoretisch da sind, sondern im Arbeitsalltag echten Mehrwert für die Teams stiften.

Dein Profil

  • Product Ownership: Einschlägige Erfahrung als Product Owner, Product Manager*in oder in einer vergleichbaren digitalen Rolle bringst du bereits mit.
  • AI-Verständnis: Generative AI, Copilots, Agents und Automatisierung sind für dich keine bloßen Buzzwords – deren Chancen und Grenzen kannst du fundiert einordnen.
  • Strategischer Blick: Ein klarer Priorisierungsfokus und das Denken in Business Value zeichnen dich aus, sodass du auch bei vielen Anforderungen stets das große Ganze im Blick behältst.
  • Brückenbauer*in: Die Verbindung von Technologie und Business gelingt dir mühelos, du kommunizierst verständlich und hast richtig Lust, Neues auszuprobieren und gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
  • Macher*innen-Mentalität: Eine pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise sowie die Begeisterung dafür, innovative Produkte im agilen Umfeld voranzutreiben, runden dein Profil ab.

Vergütung & Benefits

  • Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
  • Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
  • Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
  • Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Über den Arbeitgeber

Wir sind ein buntes Team aus über 300 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Telekommunikationsanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice.

Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken.

Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!

Bewerbungsprozess

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Deine Ansprechpartner*innen

Madeleine Walter & Markus Ollig

congstar Talent Acquisition Team

talents@congstar.net

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