Senior IT-Projekt- / Programmleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und -Programme von der Anforderung bis zur Implementierung und sorgen für deren erfolgreichen Abschluss
• Sie koordinieren die Programm- / Projekt-Teams, gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und agieren als proaktive Schnittstelle zwischen Projektteam sowie Stakeholdern
• Dabei sind Sie Hauptansprechperson für Stakeholder innerhalb des Unternehmens – auch auf Geschäftsführungsebene
• Darüber hinaus vertreten Sie Ihr Projekt / Programm in der IT-Quartalsplanung, um etwaige Implementierungsumfänge bei unseren agilen Entwicklungsteams zu adressieren
• Auch überwachen Sie proaktiv Änderungen im Projektumfeld, identifizieren projektübergreifende Abhängigkeiten, bewältigen Risiken und ergreifen Maßnahmen, um die Projektergebnisse zu sichern
• Zu guter Letzt geben Sie Ihr Wissen an unsere IT-Projektleitungen weiter und arbeiten aktiv in der IT-Projektleitercommunity mit; alles mit dem Ziel, die IT-Projekt-Standards weiterzuentwickeln und zu schulen

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und -Programmen, idealerweise im Einzelhandel
• Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden
• Ihre starke Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen, internen Teams und externen Partnern zeichnet Sie aus
• Sie passen sich schnell an neue Situationen an und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten. Dabei denken und handeln Sie lösungsorientiert

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Architektur Enterprise & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.