Leitung (m/w/d) klinische Elektrophysiologie

Deine Aufgaben

Die Klinik betreut derzeit 107 Betten, eine Intensivstation mit 20 Betten, eine IMC-Station mit 16 Überwachungsplätzen und vier Herzkatheterlabore. Der derzeitige Stellenschlüssel ist 1/10/31. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamte invasive und nicht-invasive Kardiologie.

• Schwerpunkte sind die Koronardiagnostik und -intervention sowie die invasive Elektrophysiologie
• Zusätzlich werden TEER-Verfahren für die Behandlung der Trikuspidal- und Mitralklappeninsuffizienz durchgeführt
• Für die Elektrophysiologie stehen zwei Katheterlabore mit drei verschiedenen 3-D-Mappingsystemen zur Verfügung
• Neben der RF- und Kryoablation stehen auch zwei Pulsed-field-Ablationssysteme bereit
• Wir führen ca. 650 Ablationen pro Jahr durch
• Das Spektrum umfasst viele komplexe Eingriffe bei ventrikulären Tachykardien und linksatrialen Rhythmusstörungen
• Im Bereich der implantierbaren kardialen Devices werden ca. 400 Eingriffe pro Jahr durchgeführt
• Es werden alle gängigen und neuartigen Systeme inkl. S-ICDs, LBBP- bzw. CSP-Systeme und kabellose Herzschrittmacher implantiert

Dein Profil

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit Integrationsfähigkeit in ein bestehendes Team
• Fundierte Kenntnisse und ausreichende Erfahrung in der Katheterablation aller Herzrhythmusstörungen sind Grundvoraussetzung
• Weitere Qualifikationen, wie SM/ICD-Implantationskenntnisse sind Voraussetzung
• Kenntnisse in der PTCA und Teilnahme am Hintergrunddienst sind ebenfalls erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich. In jedem Fall ist die Teilnahme am kardiologischen Vorder- oder Hintergrunddienst vorgesehen
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Vergütung & Benefits

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG IV TV-Ärzte
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld mit kooperativem Führungsstil
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung besitzen einen hohen Stellenwert
• Es bestehen in unserem großen, leistungsstarken und zukunftsorientierten Klinikenverbund umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Motivation und Einsatzfreude sowie der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Über den Arbeitgeber

Das Klinikum Ludwigsburg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 1.005 Betten. Im Klinikum werden in ca. 30 Fachabteilungen und Instituten jährlich rund 34.000 stationäre und ca. 136.000 ambulante Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischem Niveau versorgt. Im Verbund mit weiteren Kliniken in den Landkreisen Ludwigsburg, Karlsruhe und Enzkreis gehört das Klinikum zur RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH - dem größten kommunalen Klinikverbund in Baden-Württemberg.