Medizinische/r Technologin / Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (w/m/d) als Leitung des Medizinisch-technischen Assistenzpersonals

• Sie leiten eine organisatorische Einheit (Medizinisch-technisches Assistenzpersonal) unter der Verantwortung einer Ärztin oder eines Arztes für Transfusionsmedizin.
• Sie sind verantwortlich für die organisatorische, administrative und fachliche Führung ständig unterstellten Personals sowie für die Personal- und Einsatzplanung und die strukturierte Weiterbildung des Teams.
• Sie leiten und koordinieren sämtliche Arbeitsabläufe des nichtärztlichen Personals und überwachen die Einhaltung der Kriterien des Qualitätsmanagements und der Hygiene.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten, insbesondere die Bereitschaft zu Schicht-, Wechselschicht- und Nachtdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen, verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL).

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Technologin bzw. Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik mit staatlicher Anerkennung durch die zuständige Stelle.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Immunhämatologie (Blutgruppenserologie, Antikörperdifferenzierung), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich eines Blutspendedienstes inkl. Herstellung von Blutprodukten sowie der regulatorischen Bestimmungen im Bereich Immunhämatologie nach GMP.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich verschiedener gängiger Laborvollautomaten im immunhämatologischen und infektionsserologischen Labor sowie aller gängigen manuellen Labormethoden im Rahmen der Antikörperdifferenzierung.

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BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de

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Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 02.11.2026 in Ihr

Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis des Masernschutzes

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2362 Herr Oswald

0211-959-2424 Frau Schmitz

Für weitere Informationen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz

Abteilung S1

0261-281-49800 Herr Behr