Küchenservicekraft (m/w/d) in Torgelow Spechtberg, Torgelow Drögeheide und Viereck

Küchenhilfe (m/w/d)

• Es sind mehrere Stellen an verschiedenen Standorten zu besetzen (Torgelow Spechtberg, Torgelow Drögeheide, Viereck).
• Sie sind für die Vor- und Zubereitung sowie Portionierung von Lebensmitteln unter Anleitung der Küchenfachkräfte zuständig.
• Zu Ihren Aufgaben gehört der Auf- und Abbau der Teilmahlzeiten, die Ausgabe der Verpflegung bzw. die Überwachung der Entnahme aus der Ausgabe sowie das Bedienen der Kasse.
• Sie reinigen und desinfizieren die Küche und Ausgaben, den Speisesaal und alle eingewiesenen Gerätschaften und Anbauten und sortieren und entsorgen den Nass- und Restmüll.
• Sie bedienen Küchengroßgeräte, wie Geschirrspülmaschine, Kombidämpfer u. a. und sind für das Ausräumen und Einsortieren des gereinigten Geschirrs zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Annahme, Verräumung, Pflege und Verteilung von Lebensmitteln auf Weisung der Küchenbuchhaltung bzw. Küchenleitung.
• Sie nehmen Reinigungsmaterial an, lagern dieses und sind für die Pflege des Lagers zuständig.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schichtarbeit verbunden.
• Die 'Küchentauglichkeit' im Sinne von §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab dem 01.02.2027 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie erhalten ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Sie haben die Möglichkeit die Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen zu beantragen.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
• Ein Ausgleich von eventuell anfallenden Überstunden in Freizeit ist möglich.

• Sie besitzen ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung und körperlicher Belastbarkeit und Ihnen sind nachfolgende Tätigkeiten unter Beachtung der arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen möglich: tägliches mehrfaches Heben ohne Hilfsmittel von Lasten über 5 bis 10 Kilogramm, vereinzelt bis 20 Kilogramm; Umgang mit heißen (über 70°C) und kalten (unter -18°C) Produkten; Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln; Durchführung von Arbeiten unter Zwangshaltung sowie Arbeiten mit Rotationsbewegungen des Kopfes; wiederholtes Bücken und Strecken; überwiegend stehende Tätigkeiten; körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturen (-20°C bis +35°C), Lärm, Feuchtigkeit und Geruch.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.