Senior Produktmanager Systemprojekte (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior Produkt Manager für industrielle Energiesysteme, der die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für ein technisches Produktportfolio über den gesamten Product-Lifecycle übernimmt.

Du entwickelst Produktstrategien, bewertest Investitionen und Business Cases und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produktion und internationalen Kunden. In dieser Position verbindest Du technisches Verständnis mit Marktkenntnis und unternehmerischem Denken.

Verantwortung:

• Analyse von Markt-, Kunden-, Nutzer- und Technologieanforderungen zur Identifikation neuer Produkt- und Geschäftspotenziale

• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie Steuerung des Produktportfolios inklusive Roadmaps und Priorisierung

• Verantwortung für den gesamten Product Life Cycle von der Konzeptphase und Markteinführung bis zur Optimierung und Abkündigung

• Überwachung von Produktkennzahlen wie Umsatz, Marge, Kosten und Qualität sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Koordination nationaler und internationaler Kunden, Partner und interner Stakeholder zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Portfolios

• Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen, Kostenkalkulationen und Pricing-Modellen

• Steuerung der Produktentwicklung und Markteinführung in Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Qualität und Service

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Multiprojektmanagement eines Industrieunternehmens, idealerweise mit Product Life Cycle Management

• Erfahrung in Business-Case-Berechnungen, Kostenkalkulation, Pricing und wirtschaftlicher Produktsteuerung; Kenntnisse in PLM-, ERP-/SAP- oder Jira-Systemen sind von Vorteil

• Fundiertes technisches Verständnis für Produktentwicklung, Fertigung, Service und technische Änderungsprozesse

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Internationales Umfeld
• Offene Unternehmenskultur

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