Mitarbeiter für die Aufsicht und den Kassendienst (m/w/d)

Mitarbeiter für die Aufsicht und den Kassendienst (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Erzbischöfliche Diözesanmuseum in Paderborn einen Mitarbeiter für die Aufsicht und den Kassendienst (m/w/d).

Die befristete Anstellung streben wir zum 01.01.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 22,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 2 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 20.700 € bis 22.700 € entspricht, und ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen.

Die Arbeitszeiten sind (im wochenweisen Wechsel) in Woche 1 am Dienstag, Mittwoch, Samstag und Sonntag und in Woche 2 am Donnerstag und Freitag, jeweils von 10 bis 18 Uhr.

Das 1853 gegründete Diözesanmuseum in Paderborn ist das älteste seiner Art im deutschen Sprachraum. In dem 1975 über mittelalterlichen Gewölberäumen errichteten Neubau, der 1991 bis 1993 rundum erneuert wurde, wird die Sammlung heute konservatorisch angemessen bewahrt und in wechselnden thematischen Zusammenstellungen präsentiert. Die Sammlung umfasst über 12.000 Exponate. Mit den seit 1999 realisierten großen kunst- und kulturhistorischen Mittelalterausstellungen mit ihrem hohen Anteil an atmosphärisch dichter Inszenierung und Erlebnisqualität machte sich das Diözesanmuseum sowohl bei Besuchern als auch bei leihgebenden Institutionen einen Namen weit über die Region hinaus und ist in nationale und internationale Netzwerke eingebunden.

Ihre Aufgaben:

• Begrüßen und Verabschieden von Besucherinnen und Besuchern
• Beaufsichtigen der Ausstellungsflächen
• Verkaufen von Eintrittskarten und Drucksachen

Ihr Profil:

• Sie treten stets sicher und höflich auf
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement und Zuverlässigkeit aus
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 29.10.2026.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Bastian Jost unter der Telefonnummer 05251/125-1569 gerne zur Verfügung.