Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann / Brandmeisterin / Brandmeister - Beamten - Ausbildung (m/w/d)

Brandschutzbearbeiterin / Brandschutzbearbeiter (m/w/d) im mittleren technischen Verwaltungsdienst

• Die Einstellung erfolgt am 02.11.2027
• Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst im Verwendungsbereich Brandschutz
• Ausbildungsdauer in der Regel 18 Monate (Vorbereitungsdienst)
• Vorgesehene Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnausbildung
• Bewerbungsschluss 31.01.2027

Spannende und vielfältige Aufgaben, z. B.

• Sie nehmen alle Aufgaben und Tätigkeiten in der Verwendung des hauptamtlichen zivilen Brandschutzpersonals im Grundbetrieb wahr.
• Sie werden überwiegend auf Truppenübungsplätzen, Marineanlagen, Flugplätzen, Untertageanlagen sowie in sonstigen zu schützenden Bundeswehrliegenschaften eingesetzt.
• Sie werden entsprechend Ihrer Ausbildung und Einsatzerfahrung in den jeweiligen Funktionen der Einsatzkräfte der Bundeswehrfeuerwehr verwendet.
• Zu den vielfältigen Aufgabenfeldern gehören u.a. die Rettung von Menschen aus lebensbedrohlichen Lagen, die Gebäudebrandbekämpfung, die Wald-, Moor- und Heidebrandbekämpfung sowie die Munitions-, Flugzeug- und Schiffsbrandbekämpfung, die technische Rettung sowie allgemeine Hilfeleistung.

Des Weiteren bestehen mögliche Verwendungen als:

• Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes,
• Brandschutzbearbeiterin oder Brandschutzbearbeiter in Kommandobehörden der Teilstreitkräfte und oberen Bundesbehörden der Bundeswehr oder
• Ausbildungspersonal in Ausbildungseinrichtungen für den Brandschutz in der Bundeswehr.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Einstellung als Beamtin oder Beamter
• Gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber
• Gesicherte Altersvorsorge
• Jahresurlaub von 30 Tagen
• Attraktives Gehalt, monatlich ca. 1.430 € netto während der Ausbildung; Bezügebeispiele unter: https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/mittlerer-technischer-dienst-fachrichtung-feuerwehr/943
• Gewährung von Beihilfe
• Familien- und Kinderzuschlag
• Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
• Überwiegend kostenlose Parkplätze
• Vergünstigte Angebote für Bundeswehrangehörige, z. B. Corporate Benefits
• Bei Übernahme kann in Abhängigkeit von den dann gegebenen Voraussetzungen in Mangelbereichen eine Personalgewinnungsprämie gewährt werden
• Vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
• Sportkurse während der Dienstzeit

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Hauptschulabschluss und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung* (Gesellenprüfung, Meisterprüfung, Abschlussprüfung als staatlich geprüfte Technikerin/ geprüfter Techniker)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung
• Zustimmung zur gesundheitlichen Eignungsfeststellung
• Bei Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet
• Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit sowie Kraftfahrverwendungsfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

* Eine Vielzahl von Berufsausbildungen, insbesondere in gewerblich-technischen Berufen, können als förderlich berücksichtigt werden. Die Förderlichkeit einer Berufsausbildung wird entsprechend im Einzelfall geprüft.

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt!

BeschäftigungsorteDeutschlandweit

AusbildungsorteDie Lehrgänge finden u.a. an der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben in Stetten am kalten Markt statt. Die Praktika absolvieren Sie in Bundeswehr-Feuerwehren.

BEWERBUNG & KONTAKT
Bitte laden Sie die unten aufgeführten Bewerbungsunterlagen als PDF im Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Bewerbungsformular einschließlich Anlagen (in den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt)
• Schulisches Abschlusszeugnis (Haupt- oder Realschule, ggf. 10. Klasse / Gymnasium)
• Nachweis über den Berufsschulabschluss der Berufsausbildung und Prüfungszeugnis mit Noten (ggf. Nachweis über das Ergebnis der Zwischenprüfung sowie des letzten Berufsschulzeugnisses)
• Ziviler Führerschein

und sofern vorhanden

• Zusammenfassenden Nachweis über vorhandene feuerwehrtechnische Qualifikationen (Ausbildungsnachweise)
• Gültige Atemschutzgeräteträgeruntersuchung (G26.3)
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

Sie befinden sich noch in der Schul- oder Berufsausbildung? Dann bewerben Sie sich mit Ihren letzten Zeugnissen. Ihr Prüfungszeugnis können Sie nachreichen.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Für Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein:
Karrierecenter der Bundeswehr Hannover
Sachgebiet Bewerbungsmanagement
Tel.: 0511 86699 -3697 (Frau von Malottki) oder -4491 (Frau Kasten)

Für Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland:
Karrierecenter der Bundeswehr Düsseldorf
Sachgebiet Personalauswahl Zivil
Tel.: 0211 619 -2134 (Herr Hintze) oder -3442 (Herr Taspinar) oder -3375 (Herr Hagemann)

Für Baden-Württemberg und Bayern:
Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart
Sachgebiet Personalauswahl zivil
Tel.: 0711 2540 - 3182 (Herr Polat) oder - 3181 (Herr Steinhardt)

Für Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen:
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Sachgebiet Bewerbungsmanagement zivil
Tel.: 030 67781 -380 (Frau Friedl) oder -381 (Frau Braband)