Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen
Ø 47.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.900 €71.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-249518
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 80.000 Euro brutto p.a.) in Neu-Ulm Ihren Einsatz als Senior Recruiter (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 80.000 Euro brutto p.a.) in Neu-Ulm Ihren Einsatz als Senior Recruiter (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten
- Strukturierter Einstieg und wertschätzende Teamkultur
- Langfristige berufliche Perspektive
- Moderne Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für mehrere Standorte und Fachbereiche
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting-Themen, Markttrends und Auswahlentscheidungen
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Steuerung und Durchführung von Interviews sowie Begleitung des Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Pflege langfristiger Kandidatenbeziehungen
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Personalgewinnungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder ähnlichem Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmanagement, idealerweise standortübergreifend
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der eigenständigen Steuerung vollständiger Recruiting-Prozesse
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing, Direktansprache und modernen Recruiting-Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
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