Einkäufer Hochbau & TGA (m/w/d)
HeuteDortmund
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Einkäufer:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Ø 48.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.500 €71.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist seit mehr als 120 Jahren im Geschäft und ist eines der größten Bauunternehmen Europas. Die Kernkompetenzen liegen in der Planung bis hin zum Bau komplexer Projekte, vom Hoch- und Ingenieurbau über den Spezialtiefbau, Brückenbau oder Tunnelbau bis hin zu Öffentlich-Privaten-Partnerschaften (ÖPP).
Aufgaben
- Angebotsvergleich: Holen Sie Angebote ein, bewerten Sie diese und erstellen Sie aussagekräftige Preisspiegel als Entscheidungsgrundlage
- Verhandlungsführung: Bereiten Sie Auftrags-, Vertrags- und Vergabeverhandlungen vor und führen Sie diese in Abstimmung mit der technischen Projektleitung
- Vergabe und Vertragsabschluss: Treffen Sie gemeinsam mit der technischen Projektleitung die Vergabeentscheidungen und schließen Sie Liefer-, Nachunternehmer- und Planungsaufträge formal ab
- Marktanalyse und Partnerbetreuung: Analysieren Sie den Beschaffungsmarkt, identifizieren Sie neue Vertragspartner und pflegen Sie bestehende Geschäftsbeziehungen
- Einkaufsstrategie: Entwickeln Sie Beschaffungsstrategien und stimmen Sie diese mit den beteiligten Fachbereichen ab
- Interne Beratung: Unterstützen Sie Bauleitung und Kalkulation bei Fragen rund um Einkauf und Beschaffung
Anforderungen
- Akademischer Hintergrund: Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Berufserfahrung: Einschlägige Einkaufserfahrung, vorzugsweise in der Bauwirtschaft, sowie Verständnis für bauspezifische Prozesse
- Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln sowie eine teamorientierte Zusammenarbeit
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht einschließlich der VOB/B sowie ein solides technisches Grundverständnis
- Kommunikation: Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation und die Fähigkeit, eigene Positionen überzeugend zu vertreten
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung und tarifvertragliche Rahmenbedingungen
- Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Einstieg und Entwicklung: Gründliche Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Zusatzleistungen: Mobilitätsförderung, Dienstradangebot, Gruppenunfallversicherung und Angebote zur Gesundheitsförderung
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei Christian Dörr Headhunting GmbH.
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