Business Development Manager:in (m/w/d)
GesternDas könntest du laut kununu User:innen als Manager:in Business Development in Deutschland verdienen
Business Development Manager:in (m/w/d)
Aufgaben
- Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln daraus konkrete Vertriebs- und Wachstumspotenziale
- Sie erschließen neue Geschäftsfelder und Absatzmärkte und treiben die Vermarktung neuer Produkte und Dienstleistungen voran
- Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnen neue Kunden und positionieren unser gesamtes Produktportfolio
- Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln Sie passgenaue Produktlösungen für deren Anforderungen
- Sie bewerten Geschäftschancen hinsichtlich Potenzial, Machbarkeit, Chancen und Risiken und setzen klare Prioritäten
- Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends haben Sie stets im Blick und erkennen daraus neue Geschäftsmöglichkeiten
- Im operativen Tagesgeschäft unterstützen Sie vertriebsrelevante Prozesse und arbeiten dabei eng mit unseren Fachbereichen zusammen
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits Erfahrung im Vertrieb und Projektmanagement mit
- Im Umgang mit Kunden überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten und eine professionelle Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Sie arbeiten proaktiv, eigenverantwortlich und verstehen es, Themen effizient zu strukturieren und zielgerichtet voranzutreiben.
- Analytisches und konzeptionelles Denken verbinden Sie mit technischem Verständnis und einem guten Gespür für Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das bieten wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Eine aktuell sichere Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Arbeitsstunden pro Woche
- Eine vollständige Einarbeitung und arbeiten in einem Team mit gutem Betriebsklima
- Eine faire Bezahlung zzgl. einer jährlichen Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld und Jubiläumszahlung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online Bewerbung über den Button 'Jetzt Bewerben'!
Kontakt
Caroline Horst
Recruiting Expert
+49 201 8445 36821
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Das ist uns wichtig
Sicherheit & Gesundheit
Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt
Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
Weiterbildung
Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
Vergütung
Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
Vielfalt
Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Familie & Beruf
Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
Gestaltungsfreiheit
Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
Flexibilität
Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Onboarding
Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.
Sicherheit & Gesundheit
Altersvorsorge
Zusammenhalt
Weiterbildung
Vergütung
Vielfalt
Familie & Beruf
Gestaltungsfreiheit
Flexibilität
Nachhaltigkeit
Onboarding
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unternehmen
Die tk accelis Materials GmbH, ehemals thyssenkrupp Schulte GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von tk accelis. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette.
Profile, Bleche, Bordwände und Mulden aus Aluminium - mit diesen Produkten ist Fudickar Leichtbau seit vielen Jahren einer der führenden Partner für den Nutzfahrzeugbau. Neben einem umfassenden Programm an Aluminium-Einzelbauteilen bieten wir fertig montierte Komplettlösungen wie Muldenkörper, Bordwände, Fahrgestellrahmen und Pritschenaufbauten an.
Erfahren Sie mehr unter: www.fudickar.com
Vom Eingang deiner Unterlagen bis zur Zusage: der Bewerbungsprozess
Online-Bewerbung
Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Dann bewirb Dich online. Mehr als 10 Minuten benötigst Du nicht. Der gesamte Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur Antwort - dauert übrigens in der Regel zwischen vier und sechs Wochen.
Unsere Recruiter:innen prüfen Deine Bewerbung
Du erhältst von uns eine Eingangsbestätigung - bei der Online-Bewerbung innerhalb weniger Minuten, per Email kann es ein paar Tage dauern. Unsere Recruiter prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und nehmen Kontakt zu Dir auf. Für einige Positionen führen wir vorab ein Telefoninterview mit Dir.
Prüfung durch den Fachbereich
Unser Recruiter legt dem Fachbereich eine Vorauswahl an Kandidaten zur Begutachtung vor. Nun wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbungsgespräch
Bist Du ein passender Kandidat für die Stelle, möchten wir Dich gerne in einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung kennenlernen! Wenn Du oder wir weiteren Gesprächsbedarf haben, laden wir Dich zu einem zweiten Gespräch ein.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind und der Betriebsrat zugesagt hat, senden wir Dir den Arbeitsvertrag zu. Selbstverständlich informieren wir Dich auch im Falle einer Absage.
Dein Start bei uns
Endlich ist es soweit. Jetzt heißt es: Herzlich willkommen bei thyssenkrupp!
Onboarding
Mit der Vertragsunterzeichnung beginnt Dein Weg in einem der weltweit größten Unternehmen. Wir begleiten Dich dabei - ab dem ersten Schritt.
Hinweise zur Bewerbung
In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.
Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest.
Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!
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