Senior IT-Security Engineer | Vulnerability Scan, ISO 27001 | 100% remote, bis 120.000 € (mwd)
Vor 8 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Internet Security Expert in Deutschland verdienen
Vesterling Personalberatung für Technologie:
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist ein großes modernes Rechenzentrum, das distributed Cloud Services bereitstellt. Er bietet unter anderem AI Services mit hohen Anforderungen an die Compliance europäischer Anwender an.
Als Senior IT-Security Engineer verantworten Sie die technische Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in einer verteilten Cloud Umgebung.
Standort: Bremen (100% Homeoffice)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Aufgaben
- Als Senior IT-Security Engineer verantworten Sie die technische Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in einer verteilten Cloud Umgebung.
- Sie unterstützen bei der Implementierung einer Sicherheits-Architektur und setzen eine Infrastruktur für das Vulnerability Scanning von Software und digitalem Signieren auf.
- Außerdem beraten Sie Cloud - Softwareteams und erstellen und implementieren in enger Zusammenarbeit mit diesen die Sicherheitskonzepte für Cloud-Produkte.
- Diese basieren auf der ISO 27001, dem BSI IT-Grundschutz und weiteren, gängigen Schutzklassen.
Ihr Profil
- Studium oder Ausbildung in der Informatik
- Sie sind seit mindestens 5 Jahren Experte im Bereich der IT-Security
- Sie haben Erfahrung mit dem Aufbau und der Umsetzung einer Security-Architektur, Vulnerability Scanning und digitalen Signaturen
- Sie haben auch Erfahrung mit der ISO27001, BSI-Grundschutzkatalog und deren Umsetzung
- Sie sind mit vom BSI zertifizierter Hard- und Software sowie mit P-A-P Gateways vertraut
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Bei diesem großen Arbeitgeber profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen wi
- ein gut strukturiertes Onboarding
- moderne Arbeitsplätze
- individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen mit VWL und betrieblicher Altersvorsorge
- Mobilitätskonzepte wie Zuschüsse zum Jobticket, eBike etc.
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten mit Home-Office
- 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Sabbatical
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Work Life Balance für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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