Fachkraft Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Für einen großen Konzernkunden wird Unterstützung im Bereich Debitorenbuchhaltung gesucht. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld Verantwortung für zentrale finanzielle Prozesse zu übernehmen und aktiv zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe beizutragen. Gesucht wird eine fachkompetente Persönlichkeit, die Erfahrung in der Buchhaltung mitbringt und sich in einem strukturierten wie dynamischen Umfeld wohlfühlt.

• Eigenverantwortliche Durchführung aller debitorischen Geschäftsprozesse unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Konzernrichtlinien
• Prüfung, Erfassung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und weiteren Forderungsarten
• Überwachung, Zuordnung und Dokumentation von Zahlungseingängen sowie laufende Pflege und Abstimmung der Debitorenkonten
• Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Durchführung des Mahnwesens inklusive Erstellung von Mahnläufen und Einleitung notwendiger Maßnahmen
• Bearbeitung von Inkassovorgängen sowie Einholen und Auswerten von Bonitätsauskünften
• Organisation und Durchführung debitorischer Zahlläufe
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung bestehender Arbeitsabläufe im eigenen Verantwortungsbereich, inklusive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Grundlage für die Tätigkeit.
• Eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Rechnungswesen, beispielsweise eine Weiterbildung zum Buchhalter (IHK), ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem Shared Service Center, wird erwartet.
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie ein sicherer Umgang mit gängiger MS‑Office‑Software werden vorausgesetzt.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen die Arbeitsweise aus.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab.

• Flexibles Arbeiten sowie die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket und Zugang zu Exklusivrabatten
• Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit zeitgemäßer Technik und ergonomischem Arbeitsplatzdesign
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten , interne Schulungen und externe Fortbildungen
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Vergünstigungen und Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote
• Arbeiten in einem stabilen Konzernumfeld
• Strukturiertes Onboarding und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen