Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als

Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In einem 5-köpfigen Team sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung, sowie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder verantwortlich.
• Dabei fungieren Sie als operative und strategische Leitung und sichern die Weiterentwicklung des Fachbereichs des technischen Gebäudemanagements für die Gewerke Elektrotechnik, Heizung-Lüftung-Sanitär, Fördertechnik, Gebäudeleittechnik und Sicherheitstechnik.
• Im Rahmen der Betreiberverantwortung sorgen Sie dafür, dass alle technischen Anlagen und Betriebsmittel nach geltenden Vorschriften und Technikstandards geprüft und gewartet werden.
• Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verantwortung über betriebsgenutzte Liegenschaften und Gebäude der LVM Versicherung, unserer zwei Rechenzentren und diverse Logistikstandorte. Außerdem steuern Sie Neubau-, Erneuerungs- und Umbauprojekte.
• Die Steuerung von zahlreichen externen Dienstleistern zur Umsetzung der Anforderungen zeichnet Ihren Tätigkeitsbereich aus.
• Zusätzlich erstellen Sie die Budgetplanung (Investitions- und Instandhaltungsplan) für die Folgejahre.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium in Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Dank Ihrer Berufs- und Projektmanagementerfahrung im Gebäudemanagement sind Sie bestens gerüstet, um unser Team effektiv zu leiten und die Themen voranzutreiben.
• Sie sind vertraut mit den einschlägigen Regelwerken wie z.B. DIN 32736, HOAI und VOB/B, was Ihnen hilft, Projekte effizient und nach den neuesten Standards umzusetzen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung, was Ihnen ermöglicht, unser Team erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
• Ihr systematisches und analytisches Denkvermögen, kombiniert mit Ihrer ausgeprägten Entscheidungsfähigkeit, ermöglicht es Ihnen, komplexe Aufgaben souverän zu bewältigen und erfolgreich abzuschließen.
• Mit Ihrem hohen Engagement, Ihrer Eigenverantwortung und Ihrem ausgeprägten Qualitäts- und Kostenbewusstsein tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um sich u.a. zwischen unseren Einrichtungen bewegen zu können.

Ihre Vorteile

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.


Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.


Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

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