IT-Koordinator (m/w/d) in der Chemiebranche - hybrides Arbeiten - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Bereit, die IT-Landschaft auf das nächste Level zu heben?

Dann werden Sie Teil einer Schlüsselposition im Herzen der technischen Infrastruktur eines führenden Unternehmens der Chemie- und Technologiebranche – als IT-Koordinator (m/w/d).

Sie haben Freude daran, Prozesse zu optimieren, technische Herausforderungen zu lösen und ein Team kompetent zu führen?

Perfekt – wir suchen genau Sie!

In dieser zentralen Rolle gestalten Sie aktiv die IT-Strategie mit und sorgen für einen reibungslosen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb.

Starten Sie jetzt durch – und gestalten Sie die digitale Zukunft mit!

• Zentraler Ansprechpartner für Kunden in allen IT- und Sicherheitsfragen sowie Cyberattacken


• Installation und Konfiguration von Hard- und Software vor Ort beim Kunden sowie Pflege der Dokumentation


• Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes als erweiterter First & 2nd Level Support und primäre Eskalationsstelle für größere IT-Störungen


• Teilnahme an den DE-Teamsitzungen und relayst IT-Kommunikation bei wichtigen Service-/Projektaktualisierungen


• Verantwortung für die interne Standard-IT, ISC-Tools und -Prozesse sowie zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister und Lieferanten; zusätzlich Übernahme von Teilaufgaben im 2nd-Level-Support als R&M-Backup

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Kundensupport


• Berufserfahrung im 2nd-Level-Support sowie fundiertes Know-how in der System- und Netzwerkadministration


• Versierter Umgang mit Betriebssystemen, insbesondere Windows


• Führerschein der Klasse B


• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen


• Arbeit in einer Umgebung in der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion eine wichtige Rolle spielt


• Umfeld mit kurzen Berichtswegen, ein dynamisches Arbeitsumfeld im Kern eines innovativen Unternehmens


• Flexible Arbeitskultur mit versch. Programmen, um die richtige Work-Life-Balance zu erhalten


• Individuelle Förderung und Fortbildung


• Eigenverantwortung und freier Gestaltungsspielraum