Sachbearbeiter*in Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Finanzen und Beteiligungen zum 17.11.2026, im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung längstens befristet bis zum 05.01.2029, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, eine*n

Sachbearbeiter*in Liquiditätsmanagement (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-125/26

Die Fachstelle 'Zahlungsverkehr und Liquiditätsmanagement' ist die Schnittstelle zwischen der Verwaltung und den Banken. Das Team stellt unter anderem sicher, dass die nötigen Geldmittel für Auszahlungen rechtzeitig zur Verfügung stehen und Lastschrifteinzüge von städtischen Forderungen realisiert werden. In der zur Abteilung 'Stadtkasse' gehörenden Fachstelle sind sämtliche Zahlungsverkehrsaufgaben für die gesamte Stadtverwaltung angesiedelt.

Die Arbeitszeit soll bevorzugt auf fünf Vormittage verteilt werden, da im Liquiditätsmanagement regelmäßig vormittags Entscheidungen getroffen werden müssen. So lässt sich die Stelle gut mit individuellen Anforderungen an die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem verbinden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie stellen sicher, dass die Stadt jederzeit über die erforderliche Liquidität verfügt. Dafür prüfen Sie täglich die Umsätze auf den Girokonten und ermitteln aus den Kontobeständen, den erwarteten Einnahmen sowie den anstehenden Auszahlungen den Liquiditätsbedarf.
• Bei Bedarf nehmen Sie Liquiditätskredite auf und schließen bei überschießender Liquidität Verträge über Geldanlagen ab.
• Sie verantworten die Annahme, Aufbewahrung und Ausgabe von Bürgschaftsurkunden und anderen der Stadt überlassenen Wertgegenständen.

Ihr Profil

• Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes förderliches Studium, vorzugsweise mit betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt, mit.
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, adäquat zu Ihrem Studienabschluss oder mit Bezügen zu den Aufgabenschwerpunkten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie zudem mitbringen:

• Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und gehen sicher mit finanziellen Zusammenhängen um.
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Selbstorganisation zeichnen Sie aus.
• Im Umgang mit finanziellen Mitteln und Wertgegenständen handeln Sie verantwortungsbewusst.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehen Sie sicher um. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Die Bereitschaft, sich in SAP und weitere Anwendungen einzuarbeiten, bringen Sie mit.

Sie können sich dabei auf ein erfahrenes Team freuen, das Sie in Ihre Aufgaben einarbeitet.

Vom 14. bis zum 25.09.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und die Aufgaben kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung oder bei fachlichen Fragen melden Sie sich bitte bei Bärbel Junk, Tel. 02 51/4 92 - 21 41, E-Mail: Junk(at)stadt-muenster.de.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Teilzeit je nach Berufserfahrung zwischen 2.134,82 und 3.163,38 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen - von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten 'JobTicket“ für den ÖPNV.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Jennifer Hoffmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 14 59, E-Mail: HoffmannJennifer(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.