Justiziar/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Deine Aufgaben

Große Ziele – Große Verantwortung? Als Justiziar oder Syndikusrechtsanwalt unseres 15-köpfigen Rechtsteams legen Sie bei uns den Schwerpunkt auf Unternehmensseite und behalten den Überblick in einem herausfordernden Umfeld. Die Stelle ist für Berufsanfänger geeignet.

• Tägliche Praxis: In Ihrer Tätigkeit werden Sie sich zu großen Teilen mit Fragestellungen zum gewerblichen Mietrecht, gewerblichen Rechtsschutz sowie mit Vertragsprüfungen (allgemeines Zivilrecht) beschäftigen
• Digitalwirtschaft: Der zweite Schwerpunkt Ihres Arbeitsalltags wird aus Fragestellungen zum Recht der digitalen Wirtschaft bestehen, – wie dem Artificial Intelligence Act der EU (AI Act), dem Digital Services Act, dem Digital Markets Act, und den Auswirkungen der Regulierung von KI auf ein Handelsunternehmen
• Entwicklung: Aus Erfahrung wissen Sie, dass Gesetze und Rechtsprechung sich verändern; wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Expertise und nehmen Sie auch an die Hand, wenn Sie mit rechtlichen Themen eines Handelsunternehmens oder IT-Recht noch nicht in der Tiefe vertraut sind
• Schnittstellen: Sie beraten unsere unterschiedlichen Organisationseinheiten in Deutschland bei wirtschaftsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Schriftsache: Vertragsverhandlungen begleiten Sie eigenverantwortlich und erstellen Verträge in deutscher sowie englischer Sprache
• Wissensmanagement: Unsere verschiedenen Unternehmensbereiche wie z.B. Einkauf, Marketing etc. schulen Sie zu rechtlichen Fragenstellungen

Dein Profil

• Grundlage: Ihr Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg und einem wirtschaftsrechtlichen, zivilrechtlichen oder europarechtlichen Schwerpunkt abgeschlossen
• Erfahrung: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Handelsunternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei erworben, Die Stelle ist jedoch auch für Berufsanfänger geeignet
• Sprachen: Wegen der internationalen Zusammenarbeit unserer Gesellschaften sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich
• Stakeholdermanagement: Ausdrucksvermögen und Kommunikation sind das A und O in unserer Rechtsabteilung – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können, egal ob Rechtsteam, Vertragspartner, Behörden oder sonstige externe Dritte
• Arbeitsorganisation: Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Standhaftigkeit sowie Eigeninitiative aus und haben Interesse, sich in komplexe Rechtsfragen und neue Rechtsgebiete (z.B. Gewerbe-, Wettbewerbs-, Produkthaftungs-, Lebensmittel- oder Kosmetikrecht, IT-Recht, Recht der digitalen Medien, Regulierung der künstlichen Intelligenz) einzuarbeiten
• Handelsfokus: Wenn Sie außerdem juristisches Fingerspitzengefühl sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, passen Sie ausgezeichnet zu uns und den Aufgaben

Vergütung & Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN-Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die großen Herausforderungen für die digitale Zukunft meistern, Ideen zusammenbringen, Verträge entwerfen, Visionen umsetzen, rechtssicher handeln: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Einkauf, ob Rechtsabteilung oder Controlling: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Position ist aufgrund von Elternzeit bis April 2027 befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Bewerbungsprozess

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Jasmin Adam-Hohl Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.