Mitarbeiter (m/w/d) für Plattformmanagement - Contentpflege, Struktur und Support

• Sie pflegen, strukturieren und aktualisieren digitale Lerninhalte im Autorentool und an den Schnittstellen zur Lernplattform.
• Sie prüfen Lerninhalte unter Verwendung von KI auf Vollständigkeit, Aktualität und korrekte Darstellung.
• Sie bearbeiten Korrektur- und Verbesserungsvorschläge strukturiert und setzen diese zuverlässig um.
• Sie unterstützen Lernbegleiter*innen an verschiedenen Standorten bei Fragen zur Nutzung der Lernplattform, bei Zugangsproblemen und bei Anfragen aus dem Plattformbetrieb.
• Sie setzen verschiedene KI-Tools kompetent im Arbeitsalltag ein, zum Beispiel zur Recherche, Strukturierung, Qualitätssicherung oder Unterstützung bei Routineaufgaben.
• Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Redaktion, Plattformmanagement und weiteren Fachbereichen zusammen.

• eine abgeschlossene Ausbildung oder erste praktische Erfahrungen aus einem administrativen, serviceorientierten oder digitalen Arbeitsumfeld
• auch als Quereinsteiger*in mit digitaler Affinität sind Sie bei uns willkommen.
• Sie arbeiten gern mit digitalen Tools und webbasierten Anwendungen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten.
• wiederkehrende Aufgaben bearbeiten Sie konzentriert, gewissenhaft und zuverlässig.
• Sie arbeiten sorgfältig und qualitätsbewusst.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie haben Lust, KI-Tools zielgerichtet und verantwortungsbewusst in Ihren Arbeitsalltag einzubinden.
• erste Erfahrungen mit Lernplattformen, Autorentools, Content-Management-Systemen oder digitaler Bildungsarbeit sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitendenfortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen)
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
  
  und ...
• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Sie erfüllen nicht alle Punkte, haben aber Lust auf digitale Bildung, strukturierte Aufgaben und neue Tools?

Dann freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.