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Bauleiter Hoch- und Höchstspannung (m/w/d)

Vor 12 Tagen
Göppingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG verdienen

Ø 69.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.000 €101.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen Kabelprojekte im Bereich Hoch- und Höchstspannung durch und erstellen Bauzeitenpläne 
  • Sie führen das gewerbliche Personal und koordinieren Nachunternehmer
  • Sie verantworten das projektbezogene Berichtswesen und die Dokumentation
  • Sie stimmen sich mit unseren Kunden ab, setzen die Anforderungen um und agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Baustellen
  • Sie wirken bei der Projektakquise mit und begleiten die Kalkulation
  • Sie sind für die Sicherstellung der Qualität und der Arbeitssicherheit verantwortlich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) 
  • Erfahrung im Kabeltiefbau für Mittel- und Hoch-/ Höchstspannungsarbeiten
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamgeist
  • Tagesreisebereitschaft mit dem Schwerpunkt Süddeutschland sowie Führerschein Kategorie B, BE
  • Erfahrungen in Bauzeitenplanung mit entsprechender Software

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

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