Gruppenleitung (m/w/d) – Warehouse Operations Nichthandelswarenlogistik
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Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
In der Nichthandelswarenlogistik der Dirk Rossmann GmbH versorgen wir aus drei Logistikstandorten heraus das gesamte Unternehmen mit allem, was unsere Filialen und Fachbereiche für einen reibungslosen Betrieb benötigen – gewissermaßen als „interner Baumarkt“ und Servicepartner im Hintergrund.
Wir lagern, kommissionieren und versenden ein breites Spektrum an Materialien in ganz unterschiedlichen Größen, Verpackungen und Versandeinheiten: von Regalen, Glas- und Gitterböden über Berufsbekleidung und Bonrollen bis hin zu vielfältigen Werbematerialien. Neben der kontinuierlichen Nachversorgung des Eigenbedarfs gehören auch die Belieferung von Baumaßnahmen, Umbauten und Neueröffnungen zu unseren täglichen Aufgaben.
Unsere Teams stellen sicher, dass die richtigen Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – effizient, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch entlang der gesamten internen Lieferkette.
Das bewirken Sie bei uns
- <span>Als Gruppenleitung für derzeit drei Logistikstandorte führen Sie rund 50 gewerbliche Mitarbeitende und mehrere Teamleiter klar, wertschätzend und nah am Tagesgeschäft</span>
- <span>Mit Ihrem Blick für das Ganze und einem sicheren Gefühl für Zahlen formen Sie aus drei Standorten ein vernetztes Lagerteam, das Nichthandelswaren von Regalen über Bonrollen bis Kleidung reibungslos bewegt</span>
- <span>In dieser Rolle vertreten Sie die Abteilungsleitung für die operativen Kräfte: Sie geben sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Weichenstellungen ein klares Signal</span>
- <span>Gemeinsam mit Ihren Teamleitern entwickeln Sie Personaleinsatz- und Urlaubspläne, binden Zeitarbeitende klug ein und sorgen dafür, dass jeder Ablauf stabil läuft</span>
- <span>Durch Ihre Präsenz an allen Standorten gehen Sie nah an die Teams, greifen unterschiedliche Charaktere und Themen auf und drehen Konflikte früh in konstruktive Lösungen</span>
- <span>Auf Basis einer vorausschauenden Personalkostenplanung und laufendem Monitoring erstellen Sie transparente Berichte für die Abteilungsleitung – so wird sichtbar, wo Ressourcen greifen und wo Sie nachschärfen</span>
- <span>Im Zusammenspiel mit Schnittstellen wie Prozessabteilung, Haustechnik, Warenlogistik und Arbeitsschutzteam treiben Sie Verbesserungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz voran und verantworten stabile Prozesse im Lageralltag</span>
Das bringen Sie mit
- <span>Als ausgebildeter Logistikmeister mit mindestens fünf Jahren Praxis darin, größere Teams zu führen bringen Sie ein sicheres Fundament für operative Lagerprozesse mit</span>
- <span>Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung von Führungskräften stärken Sie Teamleiter fachlich: Sie geben klares Feedback und lassen ihnen dennoch Raum für eigene Lösungen</span>
- <span>In Ihrem Kopf laufen Zahlen, Menschen und Materialflüsse zusammen – Sie behalten den Überblick, auch wenn an allen drei Standorten gleichzeitig Bewegung herrscht</span>
- <span>Ihr Herz schlägt für Menschen und gute Zusammenarbeit, Sie hören zu, moderieren Spannungen und gehen Konflikten nicht aus dem Weg</span>
- <span>Durch die Art, wie Sie klar kommunizieren, analytisch denken, entschlossen entscheiden und Ihre Zeit gut einteilen treffen Sie auch in Eskalationen ruhige und nachvollziehbare Ansagen</span>
- <span>Mit Ihrer Offenheit für digitale Tools wie Teams, Ihrer Nähe zu Themen wie Arbeitsschutz und der Art, wie Sie sich und andere weiterentwickeln führen Sie sich selbst und andere Stück für Stück nach vorn – auch wenn es mal ruckelt</span>
- <span>Mit Ihrem ausgeprägten wirtschaftlichen Denken und Ihrem sicheren Umgang mit Personalkennzahlen planen Sie Personalkosten vorausschauend, überwachen Budgets und geben der Abteilungsleitung klare, aussagekräftige Reports</span>
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Kolja Krüger
Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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