OTA / Pflegefachkraft für den OP-Bereich (m/w/d)

• Sie sind Teil des OP-Teams und instrumentieren und assistieren bei allen operativen Eingriffen.
• Sie bereiten mit Sorgfalt und Präzision die Instrumententische im OP vor.
• Sie sind für die Pflege und Wartung medizinischer Geräte gemäß der Medizingeräteverordnung verantwortlich.
• Sie gewährleisten die patientenbezogene Administration und Dokumentation.
• Sie unterstützen und begleiten Aus- und Weiterbildungsteilnehmende auf ihrem Weg, ihre Ausbildungsziele zu erreichen.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von vollen Schicht- und Bereitschaftsdiensten auch bei Teilzeit verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stellen sind laufend zum 01. oder zum 15. eines Monats zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), (brutto 3.600 € bis brutto 4.366 €) oder die Entgeltgruppe P 9 (brutto 3.883 € bis brutto 4.535 €) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8 von bis zu brutto 720 € (bei P 9 von bis zu brutto 776 €) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25 €, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 137,96 € sowie eine tätigkeitsbezogene Zulage in Höhe von 150 €.
• Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen 80 € und 160 €) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Bei Übernahme eines Nachtdienstes oder an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %. Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Teilzeitmodelle fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.
• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.
• Sie erwartet die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Sie werden intensiv und strukturiert eingearbeitet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie erhalten Weihnachtsgeld.
• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
• Sie haben eine gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr durch U-Bahn-Nähe.
• Sie profitieren von attraktiven und exklusiven Rabatten und weiteren Benefits unserer Vertragspartner.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Auswahlverfahren erfolgen in regelmäßigen zeitlichen Abständen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
• Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst bzw. sind bereit, diese zu erwerben oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Operationstechnischen Assistentin / zum Operationstechnischen Assistenten.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Operationsdienst, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie engagieren sich für Ihr Team und haben Freude am Beruf, Motivation und übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Hamburg

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button 'Karriere starten' unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 29.01.2027 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung und ggf. Fachweiterbildung

und sofern vorhanden:

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Hamburg
Personalmanagement
040 / 86648 - 5117 (Frau Christiansen)