(Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

(Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

Kantine

Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.

Firmenfahrrad

Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit.

Kontinuierliche Weiterbildung

Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Mitarbeiterrabatte

Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.

Großartiges Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.

30 Tage Urlaub

Mit 30 Tagen Urlaub bleibt genug Zeit, um abzuschalten, neue Kraft zu schöpfen und deinen Hobbies nachzugehen.

Das erwartet Dich bei uns

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, gleichzeitig hat ein professionelles Fehlzeitenmanagement eine hohe wirtschaftliche Bedeutung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Deshalb möchten wir die Kompetenz für dieses wichtige Zukunftsthema zentral bündeln. In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du eine Schlüsselaufgabe: Du entwickelst ein unternehmensweites Fehlzeitenmanagement, gestaltest strategische Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit unseren Führungskräften für eine nachhaltige Verankerung im Unternehmen.

• Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten.

• Darauf aufbauend erarbeitest du ein unternehmensweites Konzept für ein wirksames Fehlzeitenmanagement, entwickelst Richtlinien, Schulungsunterlagen sowie Gesprächsleitfäden und leitest daraus standortspezifische Maßnahmenpakete ab. Zudem übernimmst du die Implementierung globaler und gruppenweiter Initiativen für unsere Einheit.

• Du steuerst die Umsetzung in unseren Niederlassungen, führst Führungskräfte durch Trainings und Reviews, etablierst neue Prozesse und Führungsrituale und sorgst mit Konsequenz dafür, dass Maßnahmen nachhaltig umgesetzt und Best Practise zwischen den Standorten ausgetauscht werden.

• Du überprüfst kontinuierlich den Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen, analysierst Zielabweichungen, leitest Optimierungen ab und erstellst Management-Präsentationen für unterschiedliche Stakeholder.

• Du arbeitest eng mit unseren People & Culture-Teams sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen, vernetzt relevante Akteure und stellst sicher, dass das Thema Fehlzeitenmanagement ganzheitlich betrachtet und erfolgreich weiterentwickelt wird.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen.

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.

• Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, aus Kennzahlen pragmatische und wirksame Maßnahmen abzuleiten.

• Eine überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit und Kommunikationsgeschick, die insb. Führungskräfte für das Thema gewinnt und Veränderungen konsequent vorantreibt. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und eine grundlegende Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Geschäftsfeld

Warehousing Solutions

Die Rhenus Warehousing Solutions gehört zu den führenden Outsourcing-Partnern von Industrie und Handel für lagerlogistische Lösungen. Neben einer Vielzahl eigener Lager-Zentren übernimmt die Rhenus auch Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort. Die umfangreichen, zusätzlichen Dienstleistungen und IT-Lösungen reichen dabei weit über den Standard in der Lagerlogistik hinaus und vervollständigen das individuelle Portfolio unserer Kunden - alles aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter erwarten spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sowie viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik - und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse - für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe - wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.