Treasury Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein internationales Produktionsunternehmen, suchen wir Sie als Treasury Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Treasury als zentrale Stabsstelle im Konzern
• Steuerung der konzernweiten Liquiditätsplanung sowie Sicherstellung der kurz- und mittelfristigen Zahlungsfähigkeit
• Aktives Cash Management inklusive Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Pflege der Bankbeziehungen
• Erstellung und Weiterentwicklung des Treasury Reportings für das Management und relevante interne Stakeholder
• Analyse und Steuerung von Finanzrisiken, insbesondere Währungs-, Zins- und Liquiditätsrisiken
• Operative Abwicklung treasury-relevanter Themen im Tagesgeschäft, zum Beispiel Avale, Finanzierungen und Intercompany-Finanzierungen
• Ansprechperson für Banken, Finanzierungspartner, Wirtschaftsprüfer sowie interne Schnittstellen wie Accounting, Controlling, Tax, Legal und internationale Tochtergesellschaften
• Aktive Mitarbeit bei Projekten, zum Beispiel Systemeinführungen, Prozessstandardisierungen, M&A-Aktivitäten oder der Weiterentwicklung konzernweiter Finanzrichtlinien

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Treasury, Corporate Finance oder Finanzmanagement, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in kapitalmarktorientierten Unternehmensstrukturen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-, Treasury- oder Banking-Systemen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA ist ein Plus
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, strategische und operative Themen eigenständig voranzutreiben
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, einen Fachbereich ohne eigenes Team souverän zu steuern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.
• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen.
• Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Hybrides Arbeiten mit flexibler Kombination aus Büro und Remote.
• Moderne Arbeitsplätze und erstklassige IT-Ausstattung.
• Attraktive Vergütung, transparente Gehaltsstrukturen, Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub.
• Offene Kommunikation und kurze Wege über alle Hierarchieebenen hinweg.