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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Vor 15 Tagen
Leverkusen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Verkaufinnendienst in Versicherung verdienen

Ø 58.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.300 €103.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Als Teamleiter*in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst treibst du Wachstum an. Du entwickelst dein Team zu einer leistungsstarken Vertriebseinheit und übernimmst die volle Verantwortung für den Vertriebserfolg, Marktanteile und eine nachhaltige Kund*innenbindung. Dein Fokus: Ergebnisse, Schnelligkeit und eine konsequente Umsetzung. Bewerbungsfrist: 28.10.2026

HomeofficeMobiles arbeiten möglich
Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

Wachstum & Vertriebserfolg:

Klare Ergebnisverantwortung für unsere Vertriebsziele: Neukund*innengewinnung, Bestandswachstum und Marktanteilsausbau

  • Konsequente Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten (Leads, Abschlussquoten, Termine, Kampagnen, Tickets u.a.)

  • KPI-basiertes Performance-Management mit Fokus auf Conversion Rates, Abschlussstärke und Produktivität

  • Ableitung und Umsetzung wirksamer Vertriebsmaßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung

  • Identifikation und konsequente Nutzung von Marktpotenzialen und Vertriebschancen

  • Enge Verzahnung mit unserem Marketing und den Fachbereichen zur Maximierung von Leadqualität und Vertriebserfolg

High-Performance-Führung

  • Führung deines Teams mit klarem Leistungsanspruch und Ergebnisfokus

  • Aufbau und Etablierung einer ambitionierten, wettbewerbsorientierten Vertriebskultur

  • Aktives Coaching im Vertriebsalltag: Begleitung von Kund*innenterminen, gezielte Abschlussunterstützung, direktes Feedback

  • Klare Zielvorgaben, transparente KPIs und konsequentes Nachhalten von Ergebnissen

  • Förderung von Top-Performern und gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Effizienz, Prozesse & Umsetzung

  • Sicherstellung schlanker, skalierbarer und digital unterstützter Vertriebsprozesse

  • Aktive Rolle in vertriebsstrategischen Initiativen und Transformationsprojekten

  • Konsequente Steuerung und Priorisierung aller operativen Aufgaben zur Maximierung der Vertriebszeit

  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen, mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit und Abschlussquote

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen

Das bringst du mit

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, Versicherungskaufmann/ -frau, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - idealerweise ergänzt um ein Studium

  • Vertriebserfahrung im Vertriebsinnendienst bzw. im telefonischen Vertrieb

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams mit klarer Ergebnisverantwortung sowie Steigerung der Vertriebsperformance

  • Fundierte Kenntnisse in vertrieblichen Steuerungsmechanismen

  • Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und kennzahlenbasierter Vertriebssteuerung

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägter Erfolgswille und starke Abschlussorientierung

  • Hohe Dynamik, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke

  • Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarer Performance-Erwartung

  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fordern und zu Bestleistungen zu führen

  • Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Kund*innenorientierung

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg

  • Moderne Vertriebsstrukturen und einen großen Gestaltungsspielraum für deine Vertriebsstrategie und dein Team

  • 37,5-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit von 06:00 bis 22:00 Uhr

  • Bis zu 80% Mobiles Arbeiten

  • 31 Urlaubstage (+ 2 weitere möglich) plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

  • Ein attraktives Gehalt basierend auf den Chemietarifverträgen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Neben einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und privater Pflegezusatzversicherung bieten wir dir ein Langzeitkonto (Demografiefonds) zur Absicherung im Alter

  • Sonstiges: Jobrad-Angebote und weitere Corporate Benefits, z.B. Rabatte für Reiseportale, Onlineshops, Streamingdienste, Mobilfunkverträge und vieles mehr

Weiterer Prozess

Du passt zu uns? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 28.10.2026

Wir wertschätzen die Vielfalt aller Bewerber*innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion sowie sexueller Ausrichtung!

Jetzt bewerben

Du hast noch Fragen? Her damit!

Maja Hünninghaus

Recruiterin
Telefon:0214 32296-1965
E-Mail:maja.huenninghaus@pronovabkk.de

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