Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pronova BKK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 555 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bemüht um größtmögliche Transparenz. gelingt noch nicht flächendeckend.
Sicher abhängig davon, in welcher Abteilung man eingesetzt ist. In Summe hält die Pronova Gemeinschaft aber zusammen, so nehme ich es wahr.
mobiles Arbeiten, auch aus dem EU Ausland möglich, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Alles in allem gut bis sehr gut. Mag sein, dass die Eindrücke nicht homogen sind, je nachdem wer Führungskraft ist.
Super entspannte und angenehme Atmosphäre. Kein Stress, kein Druck! :-) Ehrliches Feedback
Duz Kultur, respektvolles Miteinander, gute technische Ausstattung, mobiles Arbeiten