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pronova 
BKK
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 532 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 532 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

pronova BKK – Partner für Ihre Gesundheit

Die pronova BKK ist die fünftgrößte Betriebskrankenkasse Deutschlands – rund 1.500 Mitarbeitende kümmern sich um die Gesundheit der über 650.000 Versicherten.
Dabei leistet die pronova BKK als moderne und kundenorientierte Krankenversicherung viel mehr, als nur verordnete Medikamente und Arztrechnungen zu bezahlen. Persönliche und wohnortnahe Beratung in mehr als 60 Kundenservice- und Beratungsstellen zeichnen die pronova BKK aus. Die Krankenkasse mit Sitz in Ludwigshafen ist aus Zusammenschlüssen der Betriebskrankenkassen bedeutender Weltkonzerne wie Bayer, BASF, Ford, Continental und Hapag-Lloyd entstanden. Bis heute fühlt sich die Kasse stark mit diesen Unternehmen verbunden – und arbeitet in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention eng mit den Unternehmensleitungen, Betriebsräten und Werksärzten zusammen. Darüber hinaus betreut sie über 60.000 weitere Arbeitgeber in ganz Deutschland.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

Um auch zukünftig einen exzellenten Service bieten zu können, engagiert sich die Krankenkasse auch stark als Ausbilderin angehender Fachleute für das Gesundheitswesen.
Besonders stolz ist die pronova BKK auf die Auszeichnung des FOCUS in Zusammenarbeit mit kununu als TOP-Arbeitgeberin 2016 bis 2020, denn diese kommt nicht von ungefähr: ein gesundes Arbeitsklima, hervorragende tarifliche Leistungen und viele Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 504 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was pronova BKK über Benefits sagt

Die pronova BKK hat Ihnen viel zu bieten!

Attraktive Konditionen ...

  • ein attraktives tarifliches Entgelt (Basis Chemietarif)
  • 95% eines Monatsbruttos als Weihnachtsgeld (Jahresleistung) im November
  • 613,50 Euro Urlaubsgeld pro Jahr, Auszahlung im April
  • 613,55 Euro Altersvermögenswirksame Leistungen inklusive Chemietarifförderung pro Kalenderjahr
  • 2% Ihres Monatsbruttos für Ihre Altersvorsorge (Rheinische Pensionskasse) als Arbeitgeberinnenleistung, 2% bringen Sie selbst ein
  • Jährliche Einzahlung in den Demographiefonds (2017: 750 Euro)

... beste Perspektiven ...

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer ausgezeichneten Top-Arbeitgeberin
  • einen attraktiven Weiterbildungskatalog und vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

... und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld!

  • ein sehr gutes Betriebsklima
  • einen wertschätzenden Umgang aller Mitarbeitenden untereinander
  • 30 Urlaubstage sowie 1 Familientag pro Jahr
  • 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit zwischen 6:30 und 19:00 Uhr
  • vielfältige Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen
  • moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Möglichkeit zu Sabbaticals und Homeoffice

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sozialversicherungsfachangestellte
  • Kaufleute im Gesundheitswesen
  • Kaufleute Dialogmarketing
  • spezielle fachspezifische Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pronova BKK.

  • Simone Kaiser

    Abteilungsmanagerin Personalservice

    simone.kaiser@pronovabkk.de

  • Geben Sie sich so wie Sie sind. Seien Sie authentisch.

  • Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne in einem PDF per E-Mail an bewerbung@pronovabkk.de.

    • persönliche Vorstellungsgespräche, in denen Sie auch Mitarbeitende Ihres zukünftigen Fachbereiches kennenlernen
    • im Rahmen der Rekrutierung von Auszubildenden setzen wir Tests und Assessment-Center ein

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch Nutzung unserer internen Plattform "insight" ist der Austausch im gesamten Unternehmen möglich. Wichtige und auch kritische Anmerkungen können direkt plaziert werden. So erhält jeder unmittelbar Lösungsangebote zu Problemen und Antworten auf Fragen. Fachwissen bleibt kein Alleinstellungsmerkmal, sondern wird geteilt.
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Im Gegensatz zu vielen anderen Vertrieben sieht man hier noch den Menschen und nicht nur eine, mit Statistiken hinterlegte Personalnummer. Besonderes Engagement wird zwar - jenseits messbarer vertrieblicher Erfolge - nicht bezahlt, aber wahrgenommen und bewertet.
Dass die pronova BKK sich stetig weiterentwickelt und mit der Digitalisierung so früh wie möglich beginnt, denn das ist die Zukunft. Und natürlich das gemeinsame miteinander Umgehen.
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Die soziale Komponente ist sehr stark ausgeprägt. Man hat wirklich das Gefühl, bei "ehcten" Problemen nicht allein gelassen zu werden.
Die PronovaBKK ist dem digitalen Wandel gewachsen. Homeoffice sowie elektronische Postfächer und Akten sind zum Standard geworden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 273 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich finde nichts schlecht!!!
Als Körperschaft des Öffentlichen Rechts ist die Pronova (wie allerdings jede Krankenkasse) an gewisse Rahmenbedingungen gebunden, die interne Prozesse teils verlangsamen.
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Den starken Focus auf die Haupteinzugsregionen und die damit mangelnde Unterstützung durch gesteuerte Maßnahmen für den Vertrieb in den anderen Regionen
Dienstwagenregelung geht gar nicht! Und die Vertriebszulage sollte überdacht werden mit den Zielen, gerade in Coronazeiten.
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Nicht auf jeden Zug aufspringen der daherzuckelt. Veränderungen sind nicht immer gut, aber sie bringen immer Unruhe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 120 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich komplett neu aufstellen; auch vom Vorstand fehlt die Richtung. Es wird zu viel in Arbeitsgruppen gesessen, sogenannte Sprints kommen, aber es geht zu langsam. Der Mut fehlt, die Dynamik in der Kasse muss neu entfacht werden. Der Spaß für den Vertrieb muss gelebt werden. Es ist ein Job der Vernunft, aber nicht für Vertriebler aus Leidenschaft, der Emotionen, des Willens. Und wenn der Wille da ist, wird er intern zunichte gemacht, weil es an vernünftigen Instrumenten ...
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Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da seitens der Arbeitgeberin schon sehr viel dafür getan wird, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Es handelt sich dabei um einen fortlaufenden Prozess. Im Rahmen der Möglichkeiten, gibt es (auch individuell) viel Entgegenkommen.
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Die wenigen „blinden Flecken” sind seitens des Arbeitgebers nicht zu beeinflussen, sondern teils in der Unternehmenskultur verankert, die durch langjährige Mitarbeitende geprägt wird.
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Ich finde es läuft bereits super, es wird versucht auf die vielfältigen Bedürfnisse der Einzelnen einzugehen und sofern möglich, zu berücksichtigen.
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Realistisch in die Zukunft schauen und erkennen, daß sie nicht besser ist als andere Krankenkassen und vom Beitrag eher zu den schlechteren zählt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 158 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von pronova BKK ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Ausstattung ist absolut zeitgemäß und qualitativ hochwertig. Als Außendienst mit Nähe zu größeren Standorten steht einem auch ein modernes Büro zur Nutzung bereit. Ansonsten arbeitet man viel von unterwegs und aus dem Home-office
Flexible Arbeitsmodelle den Bedürfnissen der Mitarbeitenden angepasst. Einfach nur klasse. Die Ausstattung für das mobile Arbeiten ist optimal.
5
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Gute technische Ausstattung und Büro-Räume, angenehme Arbeitsbedingungen - es fehlt an nichts.
5
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die Arbeitsverteilung an einigen Stellen- können wir noch verbessern
4
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Homeoffice wird nahezu jedem Mitarbeitenden ermöglicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronova BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Weiterbildung erfolgt nicht; es gibt keine Seminare zum Thema Akquise. Es wird ein Arbeitgeber-Spezialkonzept verkauft, welches in der Praxis als Drückerkolonne aussieht und Visitenkarten tauschen ist, aber man dann nichts weiter in der Hinterhand für Arbeitgeber hat. Umlagesätze der Kasse sind nicht interessant für kleine Arbeitgeber. Ein Partner für eine betriebliche Krankenversicherung gibt es auch nicht!! Hier ziehen viele andere Kassen mehr draus.
Persönlich bildet einen die Kasse nicht weiter. Mitarbeiter sind ständig alleine und kämpfen mit sich selbst, eine ...
1
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Keine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt wird angeboten.
1
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Es gäbe Ressourcen, die genutzt werden könnten, aber leider brach liegen.
3
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Noch Ausbaufähig, kaum Weiterentwicklungsmöglivhkeit im Vertrieb
3
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Wenig Förderung von Talenten oder Potentialen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 475 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte24 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Sachbearbeiter:in20 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Sachbearbeiter Öffentlicher Dienst7 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung
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