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pronova 
BKK
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 486 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 486 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

pronova BKK – Partner für Ihre Gesundheit

Die pronova BKK ist die fünftgrößte Betriebskrankenkasse Deutschlands – rund 1.500 Mitarbeitende kümmern sich um die Gesundheit der über 650.000 Versicherten.
Dabei leistet die pronova BKK als moderne und kundenorientierte Krankenversicherung viel mehr, als nur verordnete Medikamente und Arztrechnungen zu bezahlen. Persönliche und wohnortnahe Beratung in mehr als 60 Kundenservice- und Beratungsstellen zeichnen die pronova BKK aus. Die Krankenkasse mit Sitz in Ludwigshafen ist aus Zusammenschlüssen der Betriebskrankenkassen bedeutender Weltkonzerne wie Bayer, BASF, Ford, Continental und Hapag-Lloyd entstanden. Bis heute fühlt sich die Kasse stark mit diesen Unternehmen verbunden – und arbeitet in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention eng mit den Unternehmensleitungen, Betriebsräten und Werksärzten zusammen. Darüber hinaus betreut sie über 60.000 weitere Arbeitgeber in ganz Deutschland.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

Um auch zukünftig einen exzellenten Service bieten zu können, engagiert sich die Krankenkasse auch stark als Ausbilderin angehender Fachleute für das Gesundheitswesen.
Besonders stolz ist die pronova BKK auf die Auszeichnung des FOCUS in Zusammenarbeit mit kununu als TOP-Arbeitgeberin 2016 bis 2020, denn diese kommt nicht von ungefähr: ein gesundes Arbeitsklima, hervorragende tarifliche Leistungen und viele Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 460 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was pronova BKK über Benefits sagt

Die pronova BKK hat Ihnen viel zu bieten!

Attraktive Konditionen ...

  • ein attraktives tarifliches Entgelt (Basis Chemietarif)
  • 95% eines Monatsbruttos als Weihnachtsgeld (Jahresleistung) im November
  • 613,50 Euro Urlaubsgeld pro Jahr, Auszahlung im April
  • 613,55 Euro Altersvermögenswirksame Leistungen inklusive Chemietarifförderung pro Kalenderjahr
  • 2% Ihres Monatsbruttos für Ihre Altersvorsorge (Rheinische Pensionskasse) als Arbeitgeberinnenleistung, 2% bringen Sie selbst ein
  • Jährliche Einzahlung in den Demographiefonds (2017: 750 Euro)

... beste Perspektiven ...

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer ausgezeichneten Top-Arbeitgeberin
  • einen attraktiven Weiterbildungskatalog und vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

... und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld!

  • ein sehr gutes Betriebsklima
  • einen wertschätzenden Umgang aller Mitarbeitenden untereinander
  • 30 Urlaubstage sowie 1 Familientag pro Jahr
  • 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit zwischen 6:30 und 19:00 Uhr
  • vielfältige Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen
  • moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Möglichkeit zu Sabbaticals und Homeoffice

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sozialversicherungsfachangestellte
  • Kaufleute im Gesundheitswesen
  • Kaufleute Dialogmarketing
  • spezielle fachspezifische Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pronova BKK.

  • Nicole Fischer

    Abteilungsmanagerin Personal

    nicole.fischer@pronovabkk.de

  • Geben Sie sich so wie Sie sind. Seien Sie authentisch.

  • Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne in einem PDF per E-Mail an bewerbung@pronovabkk.de.

    • persönliche Vorstellungsgespräche, in denen Sie auch Mitarbeitende Ihres zukünftigen Fachbereiches kennenlernen
    • im Rahmen der Rekrutierung von Auszubildenden setzen wir Tests und Assessment-Center ein

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war während des Beginns der Corona Pandemie dort vor Ort und fand es super. Die Arbeitszeiten und die Option ins Home Office zu gehen wurden von heute auf morgen angepasst, was vor allem für Eltern super war. Die Besetzung der Büros wurde angepasst und sogar ich als Praktikantin hatte die Möglichkeit alleine zu sitzen.
Im Vergleich mit anderen AG ist die pronova BKK sehr weit vorne positioniert (Tarif, work live Balance, gesunder Arbeitsplatz, Altersvorsorge, MA-Vergünstigten.....) Die aktiven Bestrebungen der Arbeitgeberin, hier noch besser zu werden und die MA dabei mit einbezieht, ist klasse
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Auch in der Corona-Zeit wurde schnell und agil gehandelt, damit Maßnahmen für Arbeitsplätze und Standorte ergriffen werden konnten. Die Modernisierungsprozessse und Transparenz sind deutlich zu erkennen. Auch bei Unklarheiten, wird einem sofort geholfen.
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Auch in Corona-Zeiten, wurde schnell und agil gehandelt, mit der entsprechenden Anpassung der Arbeitsplätze und Standorte. Man findet zudem überall Unterstützung, wenn man sie benötigt.
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Dass die pronova BKK sich stetig weiterentwickelt und mit der Digitalisierung so früh wie möglich beginnt, denn das ist die Zukunft. Und natürlich das gemeinsame miteinander Umgehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 260 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden Absprachen nicht eingehalten.
Man selbst wird heruntergespielt wenn man kritische Fragen stellt.
Die Führungskräfte im Vertrieb haben keine Ahnung was sie überhaupt tun um wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat.
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Teilweise beschäftigt man sich zu viel mit sich selbst, zu viele Projekte paralell
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nichts ist richtig schlecht
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Da gibt es nichts
Dienstwagenregelung geht gar nicht! Und die Vertriebszulage sollte überdacht werden mit den Zielen, gerade in Coronazeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 113 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich komplett neu aufstellen; auch vom Vorstand fehlt die Richtung. Es wird zu viel in Arbeitsgruppen gesessen, sogenannte Sprints kommen, aber es geht zu langsam. Der Mut fehlt, die Dynamik in der Kasse muss neu entfacht werden. Der Spaß für den Vertrieb muss gelebt werden. Es ist ein Job der Vernunft, aber nicht für Vertriebler aus Leidenschaft, der Emotionen, des Willens. Und wenn der Wille da ist, wird er intern zunichte gemacht, weil es an vernünftigen Instrumenten ...
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Ich finde es läuft bereits super, es wird versucht auf die vielfältigen Bedürfnisse der Einzelnen einzugehen und sofern möglich, zu berücksichtigen.
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Mehr kann man als Arbeitgeber nicht tun. Uns geht es richtig gut. Leider wissen das nicht alle zu schätzen.
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Der Umgang mit den älteren Kollegen könnte noch verbessert werden / nicht nur reden, auch was tun
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das mobile Arbeiten weiter ausbauen, damit kein Kollege benachteiligt ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 155 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von pronova BKK ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Durch das angenehme Arbeitsklima und die ausgeglichenen Aufgaben, genau so wie das Kümmererprinzip der Arbeitgeberin liegen angenehme Arbeitsbedingungen vor.
5
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Perfekt. Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Ob im Büro oder mobil. Moderne Technik.
5
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Diverse Arbeits (Zeit) Modelle, moderne Büros, hervorragende Ausstattung
5
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die Arbeitsverteilung an einigen Stellen- können wir noch verbessern
4
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tolle Unterstützung durch die Vorgesetzten und die UL
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronova BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Weiterbildung erfolgt nicht; es gibt keine Seminare zum Thema Akquise. Es wird ein Arbeitgeber-Spezialkonzept verkauft, welches in der Praxis als Drückerkolonne aussieht und Visitenkarten tauschen ist, aber man dann nichts weiter in der Hinterhand für Arbeitgeber hat. Umlagesätze der Kasse sind nicht interessant für kleine Arbeitgeber. Ein Partner für eine betriebliche Krankenversicherung gibt es auch nicht!! Hier ziehen viele andere Kassen mehr draus.
Persönlich bildet einen die Kasse nicht weiter. Mitarbeiter sind ständig alleine und kämpfen mit sich selbst, eine ...
1
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Noch Ausbaufähig, kaum Weiterentwicklungsmöglivhkeit im Vertrieb
3
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Alte, unmoderne Vertriebsmethoden werden gerne vermittelt. An diesen zieht man sich dann hoch. Ein Firmenkundenspezialkonzept, das gar kein wirkliches Spezialkonzepten ist, sondern das, was alle anderen auch tun
1
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Es gäbe Ressourcen, die genutzt werden könnten, aber leider brach liegen.
3
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Gibt es fast gar nicht, wenn man hausinterne kein Vitamin B hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 431 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte15 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Sachbearbeiter10 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Sachbearbeiter Öffentlicher Dienst5 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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