90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 490 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
pronova BKK – Partner für Ihre Gesundheit
Die pronova BKK ist die fünftgrößte Betriebskrankenkasse Deutschlands – rund 1.500 Mitarbeitende kümmern sich um die Gesundheit der über 650.000 Versicherten.
Dabei leistet die pronova BKK als moderne und kundenorientierte Krankenversicherung viel mehr, als nur verordnete Medikamente und Arztrechnungen zu bezahlen. Persönliche und wohnortnahe Beratung in mehr als 60 Kundenservice- und Beratungsstellen zeichnen die pronova BKK aus. Die Krankenkasse mit Sitz in Ludwigshafen ist aus Zusammenschlüssen der Betriebskrankenkassen bedeutender Weltkonzerne wie Bayer, BASF, Ford, Continental und Hapag-Lloyd entstanden. Bis heute fühlt sich die Kasse stark mit diesen Unternehmen verbunden – und arbeitet in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention eng mit den Unternehmensleitungen, Betriebsräten und Werksärzten zusammen. Darüber hinaus betreut sie über 60.000 weitere Arbeitgeber in ganz Deutschland.
Ausgezeichnete Arbeitgeberin
Um auch zukünftig einen exzellenten Service bieten zu können, engagiert sich die Krankenkasse auch stark als Ausbilderin angehender Fachleute für das Gesundheitswesen.
Besonders stolz ist die pronova BKK auf die Auszeichnung des FOCUS in Zusammenarbeit mit kununu als TOP-Arbeitgeberin 2016 bis 2020, denn diese kommt nicht von ungefähr: ein gesundes Arbeitsklima, hervorragende tarifliche Leistungen und viele Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 520 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie pronova BKK hat viel zu bieten!
Attraktive Konditionen ...
... beste Perspektiven ...
... und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pronova BKK.
Sehr guter Lohn und Sozialleistungen, Gleitzeit, Urlaub, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten!!!! In der heutigen Zeit ein Arbeitgeber der absolut TOP ist!
Respektvoller und wertschätzender Umgang, sowie Homeoffice, da kann ich nur sagen TOP!!!!
Homeoffice, Gehalt und soziele Absicherung
Die Arbeit wird wertgeschätzt!
Sozialleistungen, Gehalt,
Allgemein die Aufstellung, es gibt ein Ziel für 2025 welches nicht zu erreichen ist. Es wird weiterhin daran festgehalten obwohl es bei der Aktuellen Ausrichtung einfach nicht möglich ist zu erreichen.
Es braucht mehr Unterstützung und mehr Möglichkeiten für den Vertrieb um in die richtige Richtung zu kommen. Da sehe ich allerdings schwarz für.
Jede Abteilung hat ein Mitglieder ziel, ab 2022 bekommt jeder Mitarbeiter ein Ziel wie viele neu versicherte er gewinnen MUSS! Peinlich! Das ist nicht meine Aufgabe, dafür haben wir einen Vertrieb!
Siehe oben. Viele Kollegen haben zumindest schon gedanklich gekündigt und sind bloß noch da weil eine Alternative fehlt
Die Unprofessionalität im Unternehmen.
Das unrealistische Unternehmensziel
Die Vorgehensweise und der Umgang mit Mitarbeitern
Vergütungsmodell sowie Vertriebsmodell sollte dringend Überarbeitet werden auch um zukünftige Fluktation zu vermeinen. Es wäre Sinnvoll grade im Bereich Führung Kollegen zu finden die Führungserfahrung aus anderen Kassen mitbringen. Es bringt nichts wenn Schlüsselpositionen mit Personal besetzt ohne jegliche GKV Erfahrung.
Insgesamt sollten wir agiler und schneller werden: ein bisschen mehr Sportboot, statt behäbigem Tanker. Das gar nicht unbedingt im Implementieren von neuen Tools & Prozessen, sondern viel mehr dadurch, dass wir uns von alten und müßigen trennen. Und wir sollten im Norden bekannter werden!
„Nicht nur reden und schreiben ; sondern auch einfach mal machen“! Probleme ernst nehmen. Besser und mehr auf die einzelnen Führungskraft achten. Personalverantwortliche sich mehr für die Mitarbeitenden interessieren.
Hört eure Mitarbeiter und nehmt sie ernst. Setzt Anregungen auf Befragungen um. Es entsteht eher das Gefühl, dass nichts passiert.
Weniger Druck, bessere Führungskräfte einstellen, sich um positives Klima bemühen
Der am besten bewertete Faktor von pronova BKK ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. Es wird vom Arbeitgeber eine betriebliche Gesundheitsförderung sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement angeboten. Ebenfalls werden Angebote zum Thema Sport wie z. B. "bewegte Pause " angeboten.
Mobiles Arbeiten für fast alle
Aber keine Zeiterfassung mehr, und die Gleittage fallen weg.
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, top modernes Büro für den anfallenden Präsenztag.
Innerhalb der pronova gut. Im Team haben die Arbeitsbedigungen gelitten.
Alles wirklich sehr passend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronova BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Außer Coatings habe ich leider bisher an keiner Weiterbildung teilgenommen. Es ist auch generell eher schwierig weil man viel zu viel zu tun hat und kaum Zeit und Ruhe findet.
Wenn du dich nicht auf dein Vertriebsziel konzentrierst sondern dich eher über Streams und internen Projekten engagierst hast du gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
Weiterbildung und strukturierte Entwicklung von High Performern leider Fehlanzeige. Das ist auch der Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
Im Vertrieb bleibt man stehen, kaum Weiterbildung und definitiv kein Aufstieg möglich.
Habe während meiner kompletten Zeit keine einzige Weiterbildung angeboten bekommen.