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pronova 
BKK
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score547 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 490 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte27 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Sachbearbeiter:in25 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

pronova BKK – Partner für Ihre Gesundheit

Die pronova BKK ist die fünftgrößte Betriebskrankenkasse Deutschlands – rund 1.500 Mitarbeitende kümmern sich um die Gesundheit der über 650.000 Versicherten.
Dabei leistet die pronova BKK als moderne und kundenorientierte Krankenversicherung viel mehr, als nur verordnete Medikamente und Arztrechnungen zu bezahlen. Persönliche und wohnortnahe Beratung in mehr als 60 Kundenservice- und Beratungsstellen zeichnen die pronova BKK aus. Die Krankenkasse mit Sitz in Ludwigshafen ist aus Zusammenschlüssen der Betriebskrankenkassen bedeutender Weltkonzerne wie Bayer, BASF, Ford, Continental und Hapag-Lloyd entstanden. Bis heute fühlt sich die Kasse stark mit diesen Unternehmen verbunden – und arbeitet in den Bereichen betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention eng mit den Unternehmensleitungen, Betriebsräten und Werksärzten zusammen. Darüber hinaus betreut sie über 60.000 weitere Arbeitgeber in ganz Deutschland.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

Um auch zukünftig einen exzellenten Service bieten zu können, engagiert sich die Krankenkasse auch stark als Ausbilderin angehender Fachleute für das Gesundheitswesen.
Besonders stolz ist die pronova BKK auf die Auszeichnung des FOCUS in Zusammenarbeit mit kununu als TOP-Arbeitgeberin 2016 bis 2020, denn diese kommt nicht von ungefähr: ein gesundes Arbeitsklima, hervorragende tarifliche Leistungen und viele Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 520 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was pronova BKK über Benefits sagt

Die pronova BKK hat viel zu bieten!

Attraktive Konditionen ...

  • ein attraktives tarifliches Entgelt (Basis Chemietarif)
  • ein Monatsbrutto als Weihnachtsgeld (Jahresleistung) im November
  • 613,50 Euro Urlaubsgeld pro Jahr, Auszahlung im April
  • 613,55 Euro Altersvermögenswirksame Leistungen inklusive Chemietarifförderung pro Kalenderjahr
  • 2% des Monatsbruttos für die Altersvorsorge (Rheinische Pensionskasse) als Arbeitgeberinnenleistung, 2% werden selbst eingebracht
  • Jährliche Einzahlung in den Demographiefonds (2021: 750 Euro)
  • Zahlung eines Zukunftsbetrages
  • Firmenrad- Leasing
  • Pflegezusatzversicherung

... beste Perspektiven ...

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer ausgezeichneten Top-Arbeitgeberin
  • einen attraktiven Weiterbildungskatalog und vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

... und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld!

  • ein sehr gutes Betriebsklima
  • agiles Arbeiten & Arbeiten auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg
  • einen wertschätzenden Umgang aller Mitarbeitenden untereinander
  • 30 Urlaubstage sowie 1 Familientag pro Jahr
  • 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit zwischen 6 und 22 Uhr
  • mobiles Arbeiten
  • vielfältige Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen
  • moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Möglichkeit zu Sabbaticals

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sozialversicherungsfachangestellte
  • Kaufleute im Gesundheitswesen
  • Kaufleute Dialogmarketing
  • spezielle fachspezifische Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pronova BKK.

  • Simone Kaiser

    Abteilungsmanagerin Personalservice

    simone.kaiser@pronovabkk.de

  • Geben Sie sich so wie Sie sind. Seien Sie authentisch.

  • Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne in einem PDF per E-Mail an bewerbung@pronovabkk.de.

    • persönliche Vorstellungsgespräche, in denen Sie auch Mitarbeitende Ihres zukünftigen Fachbereiches kennenlernen
    • im Rahmen der Rekrutierung von Auszubildenden setzen wir Tests und Assessment-Center ein

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter Lohn und Sozialleistungen, Gleitzeit, Urlaub, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten!!!! In der heutigen Zeit ein Arbeitgeber der absolut TOP ist!
Respektvoller und wertschätzender Umgang, sowie Homeoffice, da kann ich nur sagen TOP!!!!
Homeoffice, Gehalt und soziele Absicherung
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Die Arbeit wird wertgeschätzt!
Sozialleistungen, Gehalt,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 278 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allgemein die Aufstellung, es gibt ein Ziel für 2025 welches nicht zu erreichen ist. Es wird weiterhin daran festgehalten obwohl es bei der Aktuellen Ausrichtung einfach nicht möglich ist zu erreichen.
Es braucht mehr Unterstützung und mehr Möglichkeiten für den Vertrieb um in die richtige Richtung zu kommen. Da sehe ich allerdings schwarz für.
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Jede Abteilung hat ein Mitglieder ziel, ab 2022 bekommt jeder Mitarbeiter ein Ziel wie viele neu versicherte er gewinnen MUSS! Peinlich! Das ist nicht meine Aufgabe, dafür haben wir einen Vertrieb!
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Siehe oben. Viele Kollegen haben zumindest schon gedanklich gekündigt und sind bloß noch da weil eine Alternative fehlt
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Die Unprofessionalität im Unternehmen.
Das unrealistische Unternehmensziel
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Die Vorgehensweise und der Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 126 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vergütungsmodell sowie Vertriebsmodell sollte dringend Überarbeitet werden auch um zukünftige Fluktation zu vermeinen. Es wäre Sinnvoll grade im Bereich Führung Kollegen zu finden die Führungserfahrung aus anderen Kassen mitbringen. Es bringt nichts wenn Schlüsselpositionen mit Personal besetzt ohne jegliche GKV Erfahrung.
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Insgesamt sollten wir agiler und schneller werden: ein bisschen mehr Sportboot, statt behäbigem Tanker. Das gar nicht unbedingt im Implementieren von neuen Tools & Prozessen, sondern viel mehr dadurch, dass wir uns von alten und müßigen trennen. Und wir sollten im Norden bekannter werden!
„Nicht nur reden und schreiben ; sondern auch einfach mal machen“! Probleme ernst nehmen. Besser und mehr auf die einzelnen Führungskraft achten. Personalverantwortliche sich mehr für die Mitarbeitenden interessieren.
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Hört eure Mitarbeiter und nehmt sie ernst. Setzt Anregungen auf Befragungen um. Es entsteht eher das Gefühl, dass nichts passiert.
Weniger Druck, bessere Führungskräfte einstellen, sich um positives Klima bemühen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 165 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von pronova BKK ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß ausgestattet. Es wird vom Arbeitgeber eine betriebliche Gesundheitsförderung sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement angeboten. Ebenfalls werden Angebote zum Thema Sport wie z. B. "bewegte Pause " angeboten.
Mobiles Arbeiten für fast alle
Aber keine Zeiterfassung mehr, und die Gleittage fallen weg.
4
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Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, top modernes Büro für den anfallenden Präsenztag.
Innerhalb der pronova gut. Im Team haben die Arbeitsbedigungen gelitten.
Alles wirklich sehr passend.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 76 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronova BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Außer Coatings habe ich leider bisher an keiner Weiterbildung teilgenommen. Es ist auch generell eher schwierig weil man viel zu viel zu tun hat und kaum Zeit und Ruhe findet.
2
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Wenn du dich nicht auf dein Vertriebsziel konzentrierst sondern dich eher über Streams und internen Projekten engagierst hast du gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
1
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Weiterbildung und strukturierte Entwicklung von High Performern leider Fehlanzeige. Das ist auch der Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
1
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Im Vertrieb bleibt man stehen, kaum Weiterbildung und definitiv kein Aufstieg möglich.
1
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Habe während meiner kompletten Zeit keine einzige Weiterbildung angeboten bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen