Project Specialist, Fairs & Events (m/w/d)
Vor 19 TagenHamburg
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Human Capital Project Specialist in Deutschland verdienen
Ø 65.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.500 €100.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Job Req Number: 114970
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Fairs & Events GmbH (Solutions)
Standort: Hamburg
Bereit, wenn es darauf ankommt? Möchtest Du Projekte steuern, die internationale Messelogistik in Bewegung halten, Kunden direkt vor Ort begeistern und Abläufe von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss verantworten? Dann werde Project Specialist, Fairs & Events (m/w/d) / Kaufmännischer Sachbearbeiter, Messelogistik für den Bereich Messen/ Spezialverkehre (m/w/d) in Hamburg.
Deine Tätigkeiten
- Organisation und Abwicklung von Messesendungen sowie Transporten zum/vom Messegelände Hamburg
- Verantwortung für die komplette Auftragsabwicklung von Annahme bis Nachbereitung (inkl. Disposition & Reklamationen)
- Beratung von Ausstellern/Partnern sowie Angebotserstellung und Kalkulation
- Betreuung der Kunden direkt auf dem Messegelände
- Gelegentliche Reisetätigkeit zur Unterstützung anderer Messestandorte
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Spedition & Logistik
- Erste Erfahrung in der Messelogistik von Vorteil
- Kenntnisse in Luft- und Seefracht sowie erste Zollkenntnisse wünschenswert
- Teamorientiert und kommunikativ
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B für flexible Kundentermine
Deine Benefits
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei DSV Deutschland.
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