Entgeltabrechner (m/w/d)

Eine zuverlässige Entgeltabrechnung braucht Genauigkeit, aktuelles Fachwissen und ein gutes Verständnis für komplexe tarifliche und gesetzliche Regelungen. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, Zahlen sicher im Blick behalten und gleichzeitig Freude an digitalen Prozessen und persönlichem Austausch haben, erwartet Sie hier eine vielseitige Aufgabe.

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d). Gemeinsam mit einem erfahrenen Team stellen Sie eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sicher, betreuen abrechnungsrelevante Fragestellungen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Neben dem operativen Tagesgeschäft können Sie Ihre Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen einbringen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

• Eigenständige Mitwirkung bei der termingerechten und zuverlässigen Entgeltabrechnung
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen per E-Mail, Telefon und digitalen Kommunikationskanälen
• Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Daten der Zeiterfassung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, insbesondere Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling
• Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR- und Abrechnungsprozesse

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Payroll-Bereich
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit tariflichen Regelungen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• Freude an digitalen Prozessen, virtueller Zusammenarbeit und modernen Tools
• Kommunikationsstärke und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Interesse an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Möglichkeit zu hybriden Arbeitsmodellen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiches Angebot an Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
• Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern und Angebote zur Freizeit- und Sportgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamorientierung