Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote und Präsenz)

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und mit Ihrer Arbeit zu reibungslosen Finanzprozessen beitragen? Dann erwartet Sie in Dortmund eine spannende berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Kreditorenbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Rechnungswesen und sorgen mit Ihrem Zahlenverständnis sowie Ihrer strukturierten Arbeitsweise für eine zuverlässige Abwicklung der kreditorischen Buchhaltungsprozesse.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs unter Einhaltung aller relevanten Fristen
• Abstimmung und Pflege der Kreditorenkonten sowie Klärung offener Posten und Differenzen
• Verwaltung und Aktualisierung von Lieferantenstammdaten
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich der Kreditorenbuchhaltung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen
• Erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Kenntnisse in gängigen ERP- oder Buchhaltungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
• Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Kompetenzen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoring-Programme
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Kommunikation
• Gute Verkehrsanbindung und optimale Erreichbarkeit
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz