HSE Business Partner 2GW (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen HSE Business Partner 2GW (m/w/d) am Standort Lehrte oder Hannover mit Einsatzgebiet in Unterweser/ Wilhelmshaven vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Als zentrale Ansprechperson für HSE-Themen auf den Konverterbaustellen im Cluster Wilhelmshaven und Unterweser steuerst und koordinierst Du alle HSE-Aktivitäten und berätst die Projektorganisation in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Du analysierst HSE-relevante Ereignisse, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst für die nachhaltige Umsetzung wirksamer Maßnahmen
• Die Qualifizierung und Koordination der SiGeKo sowie des HSE-Personals liegen ebenso in Deiner Verantwortung wie die Weiterentwicklung einer starken Sicherheitskultur
• Durch die Umsetzung von HSE-Anforderungen und -Zielen sowie regelmäßige Inspektionen und Bewertungen stellst Du die Wirksamkeit des HSE-Managementsystems sicher

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit
• Zudem hast Du eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit erworben
• Erfahrungen im Umspannwerks-, Freileitungs- oder Kabelbau sowie ein gutes Verständnis für Bau- und Infrastrukturprojekte sind von Vorteil
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um, verfügst idealerweise über Kenntnisse in Managementsystemen und kommunizierst souverän in Deutsch sowie vorzugsweise auch in Englisch

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung Health, Safety & Environment (HSE) definiert und implementiert HSE-Standards für Onshore- und Offshore-Projekte sowie Instandhaltung. Sie fördert eine starke Sicherheitskultur auf Basis der SNOE-Prinzipien, der 8 Life Saving Rules und von 'Safety by Design“. Gemeinsam mit internen und externen Partnern stellt sie die Betriebssicherheit und regulatorische Compliance sicher. Sie unterstützt Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele, verantwortet das Integrierte Managementsystem (IMS) nach ISO 45001, ISO 14001 und weiteren Standards und sorgt unternehmensweit für kontinuierliche Verbesserung, Auditfähigkeit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Zusätzliche Informationen

• Zum 1. Januar 2027
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert einen Führerschein der Klasse B, sowie eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche, abhängig von den jeweiligen Anforderungen
• Für diese Position kann im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden.

IDE, KI und mehr über TenneT

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.

Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.

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Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.

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TenneT Germany ist der größte Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Das Unternehmen betreibt kritische Infrastruktur für den Zugang zu einer zuverlässigen und bezahlbaren Stromversorgung. TenneT Germany ist einer der größten Investoren in Stromnetze an Land und auf See in Deutschland. An der nordwesteuropäischen Energiedrehscheibe gelegen, verbindet TenneT Germany: Nord und Süd. Offshore und Onshore. Deutschland und Europa. Mit seinen über 5.000 Mitarbeitenden baut, betreibt und wartet das Unternehmen Deutschlands größtes Übertragungsnetz, das sich auf über 14.700 km erstreckt und mehr als ein Drittel der gesamten Offshore-Windkapazität der Europäischen Union anbindet. Dabei spielt die Anbindung der Nordsee als einer der weltweit größten erneuerbaren Energiequellen eine zentrale Rolle. Unser Wachstum wird durch eine sich schnell entwickelnde Stromnachfrage angetrieben, die eine flexible und wachsende Netzarchitektur erfordert.

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