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Gartenhelfer / Quereinsteiger Grünpflege (m/w/d) - Magdeburg

Vor 30+ Tagen
Bochum
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

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Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Du führst mit deinem Team alle Pflegearbeiten der Grünflächen und Außenanlagen in unseren Wohnanlagen durch (z. B. Rasen mähen, Hecken schneiden)
  • Dabei arbeitest du mit modernsten Gartengeräten und -maschinen
  • In der kalten Jahreszeit hilfst du beim Winterdienst mit

Dein Profil

  • Du bringst handwerkliches Geschick mit und arbeitest gerne draußen
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Grün- & Graupflege sammeln
  • Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Ein gültiger Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt

Vergütung & Benefits

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
  • Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
  • Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm inkl. Prämie
  • Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Moderner Maschinen- und Fuhrpark
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)

Bewerbungsprozess

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Christoph Schneider 0162-2369641 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

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