(Embedded) Software Entwickler (m/w/d) Embedded Linux

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen aus dem industriellen Umfeld, das digitale Lösungen für vernetzte Geräte, Maschinen und Systeme entwickelt. Der Fokus liegt auf innovativen Embedded- und Softwareplattformen, die weltweit in anspruchsvollen technischen Anwendungen eingesetzt werden. Mitarbeitende arbeiten hier in einem modernen, interdisziplinären Umfeld, in dem technische Exzellenz, nachhaltige Produktentwicklung und persönlicher Gestaltungsspielraum eine zentrale Rolle spielen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Embedded Systems mit Schwerpunkt Embedded Linux.

Ihre Aufgaben: 

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung einer unternehmensweiten Embedded-Linux-Plattform für verschiedene Produktlinien

• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur

• Implementierung neuer Softwarekomponenten in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen

• Unterstützung bei der Systemintegration sowie bei technischen Konzepten für neue Gerätegenerationen

• Aufbau, Inbetriebnahme und technische Bewertung von Prototypen

• Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Performance der Plattform

Ihre Qualifikationen: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Linux-Systemen und hardwarenaher Software

• Sehr gute Kenntnisse in C / C++

• Praxiserfahrung mit Build-Systemen auf Basis von Yocto (z. B. Bitbake, Layer, Recipes)

• Erfahrung im Umgang mit Embedded-Hardware sowie gängigen Kommunikationsschnittstellen und -protokollen (z. B. SPI, I²C, UART, Ethernet)

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren

• Teamorientierung, Eigeninitiative und Freude an der gemeinsamen Lösungsfindung

Das bietet unser Klient: 

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - 50% Remote 

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungsangebote

• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über interne Lern- und Qualifizierungsprogramme

• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variable Zusatzleistungen