Change Manager*in (m/w/d)

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kund*innen im öffentlichen Sektor. Unsere ca. 700 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in M-V.

Als Landes-IT-Dienstleister ist es unser Anspruch interne Prozesse, Strukturen und Unternehmenswerte stets auf die sich ändernden Kunden- und Marktbedingungen anzupassen. Als Change Manager*in begleiten Sie systematisch und beratend von bestimmten Veränderungprozesse im Haus und stellen so eine positive Weiterentwicklung unserer Organisation sicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit am Standort Schwerin, Rostock oder Raum Hamburg!

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Analysieren von Veränderungsbedarfen, Konzeption von Change-Strukturen sowie Initiierung der Planung, Umsetzung und Nachhalten von Veränderungs- und Transformationsprozessen

• Begleiten, Beraten und Coachen von Führungskräften aller Hierarchien sowie Mitarbeitenden bei internen Veränderungsprozessen, der Ausrichtung von Bereichen und Teamentwicklung

• Konfliktberatung und Moderation

• Entwicklung und Etablierung von Change-Methoden und -strukturen unter Nutzung innovativer Change-Management-Standards, Tools und Kommunikationsmaßnahmen

• Sie fungieren als zentraler Sparringspartner*in des Managements bei komplexen unternehmens-strategischen Transformationsprojekten inkl. Projektleitung

• einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessmanagement oder Kommunikationsdesign

• Ausbildung zur/zum zertifizierten systemischen Coach*in oder Berater*in wünschenswert

• Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Begleitung komplexer Veränderungsprojekten in Unternehmen

• gute Projektmanagement-Skills, bevorzugt unter Nutzung agiler Methoden

• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, treten sicher und überzeugend auf und zeichnen sich durch eine hohe ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz aus

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• federführende Mitarbeit bei der Etablierung eines professionellen Change-Managements mit großem Gestaltungsspielraum

• Sie erwartet ein hochengagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre

• individuelle Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab

• spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 003-G dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.