Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Teilzeit 20-25 Stunden Harburg

Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem maritimen Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Teilzeit (20 - 25 Stunden) in Harburg. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Verantwortlich für die termingerechte, monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden in Deutschland
• Funktion als interne und externe Ansprechperson für die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und der betrieblichen Krankenversicherung
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Koordination und Betreuung von Zusatzangeboten und Benefits wie. z.B. Jobticket, betriebliche Krankenversicherung, bAV, Jobrad usw.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt, vorzugsweise mit Blick auf steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit betrieblicher Altersversorgung (bAV) und betrieblicher Krankenversicherung, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Organisationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung stehen im Fokus, um Führungskräfte sowie Mitarbeitende beratend zu unterstützen.

• Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Umfeld mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten vor Ort
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Strukturierte Einarbeitung, für einen optimalen Start von Anfang an
• Angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten (inkl. 2 Tagen Homeoffice pro Woche)
• Ansprechende Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen (z. B. betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge und Sportzuschüsse)
• Förderung nachhaltiger Mobilität (z. B. durch Mobilitäts- und Fahrtkostenzuschüsse)
• Zusätzliche Benefits wie regelmäßige Teamevents, Verpflegungsangebote und Corporate Benefits