Controller (m/w/d) - 40% Homeoffice

Sie möchten den nächsten Karriereschritt im Controlling gehen und mit fundierten Analysen aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann erwartet Sie in Oberhausen eine spannende berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position analysieren Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reportings und unterstützen das Management bei wichtigen Unternehmensentscheidungen.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsstrukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung der Budgetierung sowie der Erstellung von Forecasts
• Auswertung und Bewertung von Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen
• Aufbereitung von Berichten, Kennzahlensystemen und Management-Reports
• Mitarbeit bei der Unternehmensplanung und bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozessen
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Kostenstrukturen und Abläufe
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Identifikation und Analyse von Abweichungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Praxiserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position im Finanzbereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und Business-Intelligence-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten

• Leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Bonusmodelle
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen hybriden Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen