(Senior) Software Developer (m/w/d) für .NET-Anwendungen

Deine Aufgaben

• Design und Implementierung von geschäftskritischen Anwendungen mit hoher Eigenverantwortung
• Aktive Mitgestaltung der Modernisierung und des Neuaufbaus unserer Anwendungslandschaft
• Entwicklung von Anwendungen im Frontend- und Backendbereich je nach persönlichen Vorlieben, sowie Definition von technischen Standards und Best Practices
• Übernahme einer zentralen Rolle in agilen Teams - von der fachlichen Analyse über Architekturentscheidungen bis zum Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Beratung bei technischen Fragestellungen und Lösungsdesigns
• Leitung von (Teil-)Projekten sowie fachliche Unterstützung und Mentoring von weniger erfahrenen Entwicklern

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer Naturwissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung - z. B. als Fachinformatiker - sowie mehrjährige relevante Berufspraxis
• Fundierte praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im .NET-Umfeld unter Einsatz von C# sowie gängigen Webtechnologien (z. B. JavaScript, HTML, CSS)
• Wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und in der fachlichen Führung von Entwicklern
• Erfahrung im Einsatz moderner Integrations- und Laufzeittechnologien wie RabbitMQ und Dapr
• Tiefgehendes Verständnis moderner Software-Architekturen (z. B. eventbasierte Architekturen, Domain-driven Design, verteilte Systeme, Webservices)
• Sicherer Umgang mit Software-Design-Prinzipien und -Patterns (z. B. SOLID)
• Praxis im Umgang mit unterschiedlichen Integrationsparadigmen und Schnittstellentechnologien (z. B. REST, JSON sowie auch SOAP/WSDL)
• Erfahrung mit Authentifizierungs- und Sicherheitsmechanismen (OAuth 2.0/OIDC, JWT)
• Know-how im effizienten Einsatz von KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (z. B. zur Unterstützung bei Analyse, Implementierung und Qualitätssicherung)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und nicht zuletzt sicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau)

Vergütung & Benefits

14 Gehälter ab dem 2. Jahr

38h / Woche

Flexible Arbeitszeit und FlexWork

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits

Über den Arbeitgeber

Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten.

Bewerbungsprozess

Bei Rückfragen rund um die Bewerbung hilft Dir unser Karriere-Team gerne weiter! Dorothee Mönch, Alexandra Gut Personalmanagement Oberursel / Stuttgart dorothee.moench@hallesche.de, alexandra.gut@hallesche.de ALH Gruppe www.alh.de/deine-karriere

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular!

Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige die männliche Form verwendet. Sie gilt für alle Geschlechter.