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Senior Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhaussysteme

Vor 27 Tagen
Flensburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in bei SoCura gGmbH verdienen

Ø 61.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
55.400 €73.600 €
Was die Firma über den Job sagt
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Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für den Bereich Verwaltung & Compliance, Abteilung Projekt Management Office, suchen wir ab sofort für den Bereich Norddeutschland einen :

Senior Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhaussysteme

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als Senior Projektmanager bei der SoCura übernehmen Sie in unserem Project Management Office die Verantwortung für komplexe Projekte im Bereich IT-Systeme im Krankenhaus. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Mitarbeitenden unserer Muttergesellschaft, der Malteser, mehr Zeit für ihren Auftrag – den Dienst am Nächsten – haben. Sie erwartet ein spannendes und vielseitiges Projektportfolio mit digitalem Schwerpunkt.

  • Verantwortung und Leitung von komplexen IT-, Organisations- oder IT-Service-Management (ITSM)-Projekten im Bereich administrativer und klinischer Systeme im Krankenhaus
  • Fachliches und technisches Projektmanagement unter Einsatz klassischer Wasserfall- sowie agiler Methoden
  • Koordinierende Schnittstellenfunktion zwischen den SoCura-Gesellschaften, verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Sicherstellung von Projekttransparenz gegenüber allen beteiligten Partnern und Stakeholdern
  • Überwachung und Steuerung von technologischen, kommerziellen sowie personellen Ressourcen (zur Abwicklung des Projektes in Bezug auf Umfang, Zeit, Budget und Qualität)
  • Verantwortliche Übernahme von Themen aus dem Projektmanagement zur Weiterentwicklung des SoCura-Projekt Frameworks
  • Erstellung von Projektdokumentationen, Berichten, Präsentationsunterlagen und deren Präsentation
  • Beratung im ITSM- und Geschäftsprozess-Umfeld
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung des unternehmensweiten Projektmanagement-Wissens

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder eine IT oder kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • > 7 Jahre Berufserfahrung, davon > 5 Jahre Erfahrung in IT-, Rollout-, Organisations- oder ITSM-Projekten
  • Erfahrung in der IT-Infrastruktur und im Bereich klinischer Systeme
  • Erfahrung im Krankenhausumfeld wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des Projektmanagements (Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management, Risiko-Management, Change-Management, Projekt-Controlling), idealerweise in PRINCE2 Practitioner
  • Gute Kenntnisse in der Prozessanalyse unter Zuhilfenahme von z. B. BPMN
  • Gute Kenntnisse von Service Prozessen der ITIL V3/4, mind. Foundation-Level
  • Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden, bspw. Scrum (SM, PO Level I, wünschenswert Level II)
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
  • Fachliche Führungserfahrung sowie hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick
  • Analytisches Denkvermögen sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

  • Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
  • Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Workation innerhalb der EU
  • Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
  • Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung 
  • Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
  • Hundefreundliches Unternehmen
  • Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

0221 - 6909 0 Rückfragen per E-Mail
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