Sales Manager E-Mobility-Anwendungen (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Sales Manager für den strategischen Ausbau internationaler Kundenbeziehungen in der Automobil- und Elektromobilitätsindustrie. Das Unternehmen entwickelt technisch anspruchsvolle Lösungen im Bereich thermischer und elektrischer Isolation für Anwendungen in Batterien und Elektromotoren. In dieser Position betreuen Sie ausgewählte OEMs, Tier-1-Zulieferer und weitere Industriekunden und identifizieren gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie verbinden strategische Kundenentwicklung mit aktivem Business Development und begleiten technische sowie kommerzielle Projekte von der ersten Anforderung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Forschung und Entwicklung zusammen und verantworten die nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Kundenportfolios.

Verantwortung:

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler OEMs, Tier-1-Zulieferer und weiterer Automotive-Kunden

• Gewinnung neuer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive, Batterie und E-Mobility

• Identifikation und Realisierung zusätzlicher Umsatzpotenziale innerhalb bestehender Kundenbeziehungen

• Aufbau und Pflege von Kundenkontakten auf technischen, kaufmännischen und Managementebenen

• Beratung zu thermischen und elektrischen Isolationslösungen für Batterien und Elektromotoren

• Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten sowie kommerziellen Vereinbarungen

• Entwicklung von Account-Strategien, Forecasts und Vertriebsplanungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Automotive-, Batterie- oder E-Mobility-Umfeld

• Erfahrung in der strategischen Betreuung und Entwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Neukundenakquise und im Ausbau bestehender Accounts

• Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und kundenspezifische Lösungen

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von etwa 30 %

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Internationales Umfeld

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