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Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Vor 24 Tagen
Esslingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.100 €85.700 €
Was die Firma über den Job sagt

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

Sie kommen aus der Personaldienstleistung und kennen sich in der Arbeitnehmerüberlassung aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Teil unseres Teams am Standort Esslingen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, insbesondere im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden im gesamten Besetzungsprozess
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Schaltung zielgerichteter Stellenanzeigen sowie Durchführung von Auswahlgesprächen
  • Aktive Suche nach passenden Kandidatinnen über verschiedene Recruiting-Kanäle
  • Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
  • Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung sowie Begleitung des Onboardings
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse

Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie Recruiting-Tools
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit kreativer Problemlösungskompetenz
  • Teamgeist sowie eine lösungsorientierte Denkweise
  • Zielgruppenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Mobiles Arbeiten

Kostenfreie Getränke

Lebensarbeitszeitkonto

Buddy-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Corporate Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jennifer Sauter

+49 7034 656-12494

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