Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln.
Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als
Personalreferent (w/m/d)
ORT München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT Vollzeit (40,0 Stunden/Woche)
Das bekommen Sie
• StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)
• StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
• Firmenfeste und -veranstaltungen
• und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)
Das bringen Sie mit
• abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu unseren Standorten in Nordbayern und Sachsen zwingend erforderlich (ca. alle fünf Wochen für vier Tage mit Pool-PKW, Führerschein erforderlich)
• routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität
Das machen Sie
• eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• administrative Aufgaben
Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Button. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.
Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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