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HR-Generalist (m/w/d)

Vor 9 Tagen
Schweinfurt
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.200 €85.600 €
Was die Firma über den Job sagt

HR-Generalist (m/w/d)

Die besten Köpfe für die unter­schied­lichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Tech­no­lo­gien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Komm zu uns: als ambi­tio­nierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Tech­no­lo­gien auf die nächste Stufe bringen möchte. Als Berufs­er­fah­rene:r unter­stützt du deine Kolleg:innen mit deinem lang­jäh­rigen Know-how und deiner Exper­tise.

Dein Aufgabengebiet

  • Bera­tung der Führungs­kräfte und Mita­r­beiter:innen in perso­nal­re­le­vanten und arbeits­recht­li­chen Frage­stel­lungen
  • Eigen­stän­dige Durch­füh­rung aller Perso­nal­maß­nahmen vom Recrui­ting bis zur Been­di­gung eines Arbeits­ver­hält­nisses
  • Aufbau, Weiter­ent­wick­lung und Pflege eines Kenn­zah­len­sys­tems für den HR-Bereich
  • Erstel­lung regel­mä­ßiger HR-Reports sowie Ad-hoc-Analysen für Manage­ment und Führungs­kräfte
  • Mita­r­beit in HR-Projekten und bei der Opti­mie­rung der Perso­nal­pro­zesse
  • Daten­pflege im Perso­nal­ma­na­ge­ment­system
  • Unter­stüt­zung der Perso­nal­lei­tung bei stra­te­gi­schen Themen
  • Zusam­me­n­a­r­beit mit dem Betriebsrat

Das bieten wir dir

  • Unbe­fris­teter Arbeits­ver­trag
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Fach­liche und persön­liche Weiter­ent­wick­lungs­mög­lich­keiten
  • Sonder­ur­laub für wich­tige private Anlässe, z. B. Hoch­zeit, Umzug, Geburt
  • Fit bleiben mit einer vergüns­tigten Mitglied­s­chaft bei Fitness First
  • Satte Rabatte mit Einkaufs­ver­güns­ti­gungen, z. B. bei Reisen, Elek­tronik oder Autos

Dein Profil

  • Abge­schlos­senes Studium im Bereich Wirt­schafts­wis­sen­schaften oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion
  • Berufs­er­fah­rung im HR-Bereich, idea­le­r­weise als Gene­ra­list:in
  • Fundierte Kennt­nisse im Arbeits­recht und Sozi­a­l­ver­si­che­rungs­recht
  • Erfah­rung mit HR-Kenn­zahlen (KPIs) und Repor­ting-Systemen wie SAP oder Workday
  • Kennt­nisse in Perso­nal­ma­na­ge­ment­sys­temen wie SAP HCM oder Success­Fac­tors
  • Erfah­rung in Projekt­a­r­beit inner­halb des HR-Berei­ches
  • Fähig­keit zur eigen­stän­digen Bear­bei­tung admi­nis­tra­tiver Aufgaben
  • Erfah­rung in Zusam­me­n­a­r­beit mit Betriebs­räten

Lust auf die nächste Heraus­for­de­rung? Dann sollten wir uns unbe­dingt kennen­lernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kenn­ziffer FE91-25608-SW bei Herrn Philip Guzman. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Tech­no­logie nach vorn bringen!

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